Cosechadora de bayas
Berry Harvester
Employer
7311 Flay Road
Cherryville, NC 28021
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Moras. Tareas principales (realizadas la mayor parte de los días de trabajo): Cosechar, clasificar y empacar en el campo moras (95%) y arándanos (5%) a mano. Caminar por la hilera asignada mientras se agacha y se estira para recoger arándanos y moras maduras a mano sin magullar ni dañar la fruta o el arbusto. Los trabajadores deben tener cuidado de recoger los arbustos limpios de todas las bayas del color y tamaño correctos que sean aptas para el envío a los mercados de fruta fresca, según las instrucciones de su supervisor. No se deben recoger bayas verdes o rojas. Al recoger arándanos, los trabajadores colocarán cuidadosamente las bayas recogidas en cubos de un galón/seis libras. Una vez que todos los cubos estén llenos, los trabajadores los llevarán al remolque en el campo. Los cubos serán inspeccionados para verificar la calidad y pesados. Los arándanos también pueden ser recogidos a mano y colocados directamente en contenedores tipo concha que se transportan en bandejas hasta el final de las hileras para su inspección. Las moras serán recogidas, clasificadas y empacadas en contenedores tipo concha de acuerdo con las instrucciones del supervisor, asegurándose de que no haya fugas. Una vez que los contenedores estén llenos, los trabajadores los colocarán en cajas y las llevarán a los remolques en los campos al final de las hileras donde se inspecciona la fruta para verificar su calidad y peso. Las moras también se pueden cosechar en cubos que luego se llevan al final de las hileras para su inspección y pesaje. Cada cubo tendrá un peso neto de 30 libras. Las moras para los mercados de fruta fresca no deben cosecharse cuando estén mojadas. Los trabajadores deben revisar continuamente las bayas cosechadas al colocarlas en contenedores o cubos. La fruta defectuosa y de baja calidad no se aceptará y debe desecharse. Las bayas defectuosas incluyen, pero no se limitan a las que son verdes, rojas, blancas o que gotean. Los cubos y bandejas se inspeccionarán para asegurar que las bayas no tengan defectos, y si se aceptan, los trabajadores recibirán un boleto por cada contenedor completado. Los trabajadores deben cosechar la fruta del tamaño y madurez deseados y tener cuidado al cosechar para no dañar las bayas. Limpiar los campos cuando las actividades de cosecha hayan terminado. Los trabajadores caminarán por las hileras, agachándose para podar y quitar los floricanos que hayan producido fruta. Los primocanes no sufrirán daños durante el proceso de eliminación. Los tallos podados se apilarán en el centro de las hileras. Se recomienda usar camisas de manga larga, pantalones y guantes al cosechar y podar para reducir la irritación de la piel y los rasguños causados por espinas, ramas y hojas. Arar los campos y desherbar los cultivos. Los trabajadores con una licencia válida y un certificado médico pueden transportar a otros trabajadores y se les pueden ofrecer horas adicionales. Colaborar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. La oportunidad de trabajo es de Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en el día de reposo o los días festivos federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. TERMINACIÓN. Antes de cualquier terminación por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y/o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera incurre en una mala conducta grave o flagrante que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia en trabajos agrícolas. Se requiere caminar, agacharse, estirarse, empujar, tirar, levantar y transportar hasta 14 kg durante períodos prolongados, además de tener destreza manual. El trabajo se realiza al aire libre en condiciones extremadamente húmedas, calurosas y sucias.