Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
1113 Gibsonburg Rd
Bradner, OH 43406
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Trabajo general de campo y siembra: Las tareas incluyen entutorado, encordado y limpieza del campo. Los trabajadores realizarán la "siembra de pimientos y melones", recibiendo bandejas de plantas jóvenes y colocándolas a mano en agujeros previamente perforados en las hileras del campo. El mantenimiento general incluye quitar el plástico, usar palas para terminar los extremos de los bancales, instalar entradas de drenaje y mantenimiento de riego (mantenimiento de cinta de goteo y rollo de plástico). Los trabajadores eliminarán escombros y malezas para mantener un área de cultivo limpia. Cosecha de pimientos (todas las variedades): Los trabajadores se moverán por las hileras asignadas para identificar y recolectar pimientos según los estándares de tamaño, forma y color. Los trabajadores usarán herramientas manuales como tijeras o cuchillos para cosechar el producto en cubos. Una vez llenos, los cubos se llevan a un camión/remolque de campo para recibir el crédito. Cosecha de calabazas: Los trabajadores caminarán por el campo para identificar calabazas maduras, primero cortando la vid con un cuchillo pequeño de mano. Debido al peso (de 20 a 60 libras), los trabajadores utilizarán una cadena manual para "lanzar" o "pasar" las calabazas desde el suelo hasta un trabajador en un autobús o remolque de campo, donde se colocan cuidadosamente en el suelo. Cosecha de melones: Los trabajadores recorrerán las hileras para identificar los melones maduros (sandías, cantalupos o melones miel) según el color de la cáscara y los estándares acústicos de "golpe". Los trabajadores cosecharán los melones a mano y los lanzarán a un recolector en un remolque de campo de movimiento lento o los colocarán directamente en contenedores. Esto requiere agacharse, inclinarse y levantar peso con frecuencia. Operaciones de la planta de empaque: Cuando el transporte de campo está lleno, se traslada a la planta de empaque en el sitio. Los trabajadores descargarán los cultivos cosechados en una cinta transportadora para lavar, clasificar, etiquetar y empacar. Nota: Estas instalaciones están ubicadas en la granja, y al menos el 50% del producto manejado es cultivado por el Empleador del Sitio Fijo. Los trabajadores deben ser capaces de realizar trabajo manual extenuante al aire libre en cualquier condición climática, incluyendo calor, frío y lluvia, durante un mínimo de seis (6) horas diarias. El puesto requiere fuerza física y resistencia para agacharse, inclinarse y permanecer de pie durante períodos prolongados, así como destreza manual para usar las manos de forma repetitiva a un ritmo constante para cumplir con los estándares de producción. Este es un puesto básico de nivel inicial; el empleador proporcionará capacitación en el trabajo y todas las herramientas y equipos necesarios sin costo alguno para el trabajador. De conformidad con la ley aplicable, el empleador podrá recuperar el costo razonable de reparación o reemplazo de las herramientas si el daño resulta de la mala conducta intencional o negligencia grave del trabajador después de que el daño haya ocurrido y después de obtener la autorización por escrito del empleado para realizar la deducción. A su entera discreción, el empleador podrá pagar una tasa salarial más alta basada en el desempeño individual o la antigüedad, lo cual no altera los requisitos de nivel inicial de este puesto. Los empleados pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Si bien las horas disponibles pueden ocasionalmente exceder las horas ofrecidas, dichas horas adicionales no están garantizadas. Los trabajadores no están obligados a trabajar más allá de las horas diarias o semanales estipuladas en el contrato, ni en su día de descanso o feriados federales. Los trabajadores deben prever períodos ocasionales de poca o ninguna actividad laboral debido al clima, la madurez de la cosecha u otras circunstancias ajenas al control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento de la temporada. Si un trabajador solicita una licencia durante el período del contrato, aun cuando haya trabajo disponible, las horas no trabajadas durante dicha licencia se descontarán de las horas trabajadas, pero se contabilizarán para el total de horas ofrecidas bajo el ETA-790 a efectos de cumplir con la garantía de tres cuartos.
Requerimientos
Este tipo de trabajo implica condiciones laborales que requieren una gran resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, bajo la luz solar directa y en condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo exige un alto nivel de preparación física.