Trabajador de huerto
Orchard Labor Worker
Employer
9132 Eile Dahl Rd
Kempton, PA 19529
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán labores agrícolas en un huerto de peras asiáticas. Cosecharán, podarán, pelarán, ralearán y empacarán las peras asiáticas en cajas. Podrán usar herramientas manuales, como cuchillos, peladoras y tijeras para tallos. Un supervisor de la empresa les proporcionará instrucciones, supervisión y dirección general. Los trabajadores contratados bajo esta certificación laboral deben comprender y seguir las instrucciones del supervisor y comunicarse eficazmente con él. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen las tareas básicas de manera oportuna y eficiente, sin supervisión directa. Deben obedecer todas las normas de seguridad e instrucciones básicas, y ser capaces de reconocer, comprender y cumplir con las normas de seguridad. Las asignaciones de trabajo se realizarán a discreción del empleador, sujetas a circunstancias imprevistas como el clima u otras interrupciones inesperadas en el trabajo habitual. Los trabajadores deben realizar el trabajo asignado y no pueden realizar tareas no contempladas en esta solicitud ni trabajar en áreas no asignadas sin la autorización específica del supervisor de la empresa. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas según lo asigne su supervisor. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones inclinadas durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben poder trepar, estar de pie, sentarse, agacharse, ponerse en cuclillas, arrodillarse, inclinarse (desde la cintura), empujar, tirar, alcanzar y levantar. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar extensamente. Los trabajadores trabajarán al aire libre, lo que implica exposición al sol (calor y humedad), viento, lluvia, tierra, barro, polvo, frío, insectos y otros elementos naturales. Las temperaturas en los campos pueden variar de 30 a 100 grados F. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Se requiere trabajar en los campos cuando las plantas están mojadas por el rocío y la lluvia, y puede requerirse durante lluvia ligera, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante chubascos ocasionales que no sean lo suficientemente fuertes como para detener las operaciones de campo. El trabajo se realizará durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben estar físicamente capacitados para realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Se requiere trabajar los sábados. Deben poder levantar/cargar 23 kg (50 libras). Los trabajadores recibirán capacitación en las normas de certificación de Buenas Prácticas Agrícolas (BPA) del USDA. El incumplimiento de las BPA será motivo de despido. Los trabajadores deben seguir las prácticas sanitarias habituales en todo momento, especialmente al cosechar cultivos para consumo humano. Los trabajadores deben lavarse bien las manos con agua y jabón después de usar el baño y antes de entrar a los campos para las actividades de cosecha.
Requerimientos
Las personas que soliciten empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período requerido por el empleador. El empleador se reserva el derecho de rescindir el contrato de trabajo si considera razonablemente que su desempeño durante el período de prueba es inaceptable. El empleador también se reserva el derecho de despedir a un trabajador que sea claramente no calificado, a un simulador o a un trabajador recalcitrante que, estando físicamente capacitado, no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador podrá aplicar medidas disciplinarias al trabajador, incluyendo una breve suspensión de las actividades laborales o del empleo por un período determinado por el supervisor, o la rescisión del contrato.