Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
648 Ladson Road
Mills River, NC 28759
Estados Unidos
Acerca del empleo
Trabajo en invernadero y mantenimiento general. Plantar, cuidar, cosechar y empacar plantas de fresa según las instrucciones. Los trabajadores plantarán material vegetal, colocarán estolones, cortarán y agruparán puntas de estolones, podarán plantas; y eliminarán chupones, estolones, malezas, hojas, flores y frutos de las plantas utilizando herramientas como azadas, ganchos de poda, tijeras, cuchillos y un sistema de rieles de ayuda para la plantación con carro de cultivo. Mover y espaciar plantas, tomar esquejes de plantas y recortar según las instrucciones, llenar macetas y trabajar con sustrato, plantaciones en invernadero. Puede instalar u operar maquinaria de producción de invernadero. El trabajo generalmente se realiza al aire libre, en invernaderos o bajo túneles, a veces bajo condiciones de calor, frío o humedad. El trabajo es físicamente exigente, requiriendo que los trabajadores se agachen, se inclinen, levanten y carguen. Un mes de experiencia en las tareas enumeradas para este puesto. Un cierto porcentaje del trabajo implicará tareas de mano de obra en áreas de amortiguación de aplicaciones de pesticidas. Mientras realizan dichas tareas, los trabajadores deberán usar el equipo de protección personal requerido (para su propia seguridad) proporcionado por el empleador. Tener la capacidad física para realizar el trabajo usando equipo de protección personal y trabajar en cualquier clima. Debe poder alcanzar, agacharse y levantar objetos de hasta 23 kg repetidamente durante la jornada laboral. Debe poder trabajar al aire libre en condiciones de polvo y suciedad, tanto en calor extremo como en climas adversos. Debe poder escuchar, comprender y seguir instrucciones sencillas de los supervisores. Debe poder trabajar en campos donde haya hormigas, serpientes y hiedra venenosa. El uso de teléfonos celulares u otros dispositivos electrónicos personales durante el horario laboral está estrictamente prohibido, excepto para llamadas o emergencias relacionadas con el trabajo, y su incumplimiento puede resultar en la rescisión inmediata del contrato.
Requerimientos
Véase el Anexo C/Ver Anexo C