Trabajador agrícola y cosecha
Farmworker Laborer And Crop
Employer
2730 Melrose Ave
Woodstock, MD 21163
Estados Unidos
Acerca del empleo
Plantar, mantener y cosechar flores, frutas y hortalizas. Cosechar hortalizas según su tamaño, forma y grado de madurez. Colocar las hortalizas en contenedores de campo. Transportar el contenedor lleno al lugar designado. Los cultivos pueden incluir, entre otros: pepinos, maíz dulce, tomates, calabazas, berenjenas, pimientos, judías verdes, guisantes, okra, melocotones, peras, ciruelas, manzanas, fresas, moras, calabazas y hortalizas especiales. Debe ser capaz de escuchar, comprender y seguir instrucciones sencillas para garantizar que todo el trabajo cumpla con los estándares de calidad del empleador. Debe ser capaz de trabajar al aire libre en condiciones polvorientas y sucias, en temperaturas extremas (calor y frío) y en condiciones climáticas adversas. Debe ser capaz de agacharse, inclinarse y sentarse en el suelo, y levantar y transportar objetos que pesen hasta 34 kg (75 libras). Debe ser capaz de usar herramientas manuales como: palas, paletas, azadas, apisonadores, ganchos de poda, tijeras y cuchillos. El empleador, sin costo alguno, proporcionará al trabajador las herramientas o el equipo necesarios para realizar las tareas requeridas. Las tareas pueden incluir labrar la tierra, trasplantar, desherbar, acolchar, colocar y retirar cubiertas para hileras, ralear o podar cultivos; limpiar, empacar y cargar los productos cosechados. Puede construir enrejados, reparar cercas y edificios agrícolas, participar en actividades de riego y otras actividades relacionadas con la granja. Este trabajo requiere tres meses (o 480 horas) de experiencia previa verificable. El empleador cumplirá con las restricciones de reingreso aplicables a los pesticidas y otros productos químicos utilizados en los campos. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol (se hace una excepción para el consumo moderado de alcohol en la vivienda de la empresa fuera del horario laboral) en la propiedad de la empresa está prohibido y será motivo de despido. Se puede requerir que los trabajadores realicen cualquier otra tarea manual involucrada en la producción de cultivos de frutas y hortalizas. Todo el trabajo debe realizarse cuidadosamente de acuerdo con las instrucciones para evitar daños a los cultivos de frutas y hortalizas.
Requerimientos
Durante la temporada alta de siembra y cosecha, es posible que se les solicite a los trabajadores que comiencen más temprano y trabajen más de las 40 horas semanales programadas, incluyendo días festivos. En climas cálidos, los horarios de inicio y finalización pueden modificarse. Esto puede variar según el cultivo y las condiciones climáticas. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que acrediten experiencia previa aceptable, si corresponde. La empresa podrá ofrecer, a su entera discreción, un salario, aumentos y/o bonificaciones superiores al salario indicado, en función de factores individuales como el desempeño laboral, la habilidad y la antigüedad.