Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
732 Franklin Rd
Boyerstown, PA 19512
Estados Unidos
Acerca del empleo
Árboles frutales: El trabajo principal será la cosecha de árboles frutales y frutos pequeños. El trabajo secundario será la poda, plantación, fertilización, entutorado, cultivo, desbrote, riego, entrenamiento, aclareo manual y otros cuidados generales asociados con árboles frutales y frutos pequeños. El trabajador puede realizar cualquier combinación de las siguientes tareas: cultivo y otra participación en tareas hortícolas, carga y descarga de plantas y árboles en camiones, remolques y vagones. Transporte y esparcimiento de tierra vegetal, fertilizante y otros materiales para acondicionar el terreno, cavar, tomar y cribar tierra. Plantar, rociar, desherbar y regar plantas, arbustos y árboles. Puede plantar árboles y plantas en contenedores o en el suelo. Puede doblar y grapar formas corrugadas para hacer cajas utilizadas para embalaje. Todo el equipo es proporcionado por el contratista, por ejemplo, escalera, podadoras, podadoras de mano, etc. Trabajo de Vivero : El trabajo principal será la propagación de árboles de vivero , incluyendo injerto, yema y tripa. El trabajo secundario puede incluir cultivo, brotes, desbroce, siembra, aclareo, deshierbe, colocación y remoción de clips de árboles en yemas, plantación, poda, excavación, clasificación, riego y otros cuidados generales asociados con la propagación y producción de árboles de vivero . Todo el equipo es proporcionado por el contratista, p. ej. podadoras, cuchillos, ataduras, etc. Plantación/Cultivo/Cosecha de frutas: los trabajadores pueden plantar a mano, recoger bayas de las plantas y transportar contenedores y colocarlos a lo largo de las hileras para su recolección. Pueden ser identificados con tareas realizadas, tales como recoger, cortar, agrupar y lavar con cultivos cosechados tales como albaricoques, cerezas, ciruelas, duraznos, nectarinas, manzanas, arándanos, peras, uvas, membrillos, etc. Los trabajadores realizarán todas las tareas para promover el desarrollo de la calidad del mercado de los cultivos. Cosecha de calabazas: el trabajador caminará por las hileras del campo de calabazas donde se cosecharán las calabazas. El trabajador primero cortará la enredadera de la calabaza con un cuchillo pequeño. El trabajador se inclinará para cosechar la calabaza, que puede variar en peso de 20 libras a 60 libras, desde el suelo y la lanzará al trabajador que está a su lado, quien la lanzará al siguiente, y así sucesivamente, hasta que la calabaza sea lanzada a la persona dentro del autobús, quien la colocará en el suelo. Otras tareas relacionadas: Los trabajadores pueden cortar maleza de las plantas con una azada, aplicar abono lateral a las heridas de los árboles, drenar campos, preparar la tierra para la siembra, realizar el mantenimiento de herramientas y equipos y otros trabajos que estén directamente relacionados con el cultivo y las actividades para las que el trabajador fue contratado. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o del cultivo impidan trabajar en las actividades principales mencionadas anteriormente. Mantenimiento general de la granja, como pintar, arreglar, limpiar y organizar edificios y equipos externos. Algunos trabajadores pueden ser responsables de apilar productos en paletas. Algunos trabajadores son responsables de recolectar fruta fresca. La fruta va directamente al cliente y no se clasifica previamente y se espera que sea de buena calidad. Los trabajadores deben ser capaces de realizar trabajo manual extenuante al aire libre en cualquier condición climática, incluyendo calor, frío y lluvia, durante un mínimo de seis (6) horas diarias. El puesto requiere fuerza física y resistencia para agacharse, inclinarse y permanecer de pie durante períodos prolongados, así como destreza manual para usar las manos de forma repetitiva a un ritmo constante para cumplir con los estándares de producción. El empleador proporcionará todas las herramientas y equipos necesarios sin costo alguno para el trabajador. De conformidad con la ley aplicable, el empleador podrá recuperar el costo razonable de reparación o reemplazo de las herramientas si el daño resulta de una conducta dolosa o negligencia grave del trabajador después de que el daño haya ocurrido y después de obtener la autorización por escrito del empleado para realizar la deducción. A su entera discreción, el empleador podrá pagar una tasa salarial más alta en función del desempeño individual o la antigüedad, lo cual no altera los requisitos de nivel de entrada para este puesto.
Requerimientos
Este tipo de trabajo implica condiciones laborales que requieren una gran resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, bajo la luz solar directa y en condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo exige un alto nivel de preparación física.