Conductor de transporte
Shuttle Driver
Employer
1600 Mosier Creek Rd
Mosier, OR 97040
Estados Unidos
Acerca del empleo
CONDUCTOR DE TRANSPORTE: El empleado puede conducir un autobús de 78 pasajeros o un minibús de 20 pasajeros para transportar trabajadores por carretera. El empleado debe poseer una licencia de conducir comercial (CDL) Clase B válida con autorización para transporte de pasajeros y un historial de conducción limpio. La política de la empresa indica que un "historial de conducción limpio" significa que el trabajador ha mantenido un historial de conducción seguro durante el período de revisión pertinente, generalmente los 3 años anteriores, sin accidentes con culpa ni infracciones de tránsito graves durante ese tiempo. Las multas de tránsito menores que ocurrieron fuera de ese período de revisión pueden no ser motivo de descalificación. Por ejemplo, una sola multa por exceso de velocidad de hace más de cuatro años aún puede considerarse consistente con un historial de conducción limpio, mientras que una multa emitida en el último año generalmente no lo sería. El empleado recoge a los trabajadores en diferentes sitios de vivienda/puntos de recogida y los lleva a un sitio de trabajo asignado y, al final de la jornada laboral, los lleva de regreso al sitio de vivienda/punto de recogida. El empleado también trabajará en el equipo asignado en el sitio de trabajo asignado. El empleado transportará a los trabajadores una vez por semana a supermercados o negocios locales para hacer recados. El empleado obedecerá todas las leyes de tránsito y cumplirá con las regulaciones estatales y federales. El empleado seguirá los procedimientos y regulaciones para garantizar la seguridad de los pasajeros. El empleado realizará inspecciones de mantenimiento regulares para asegurar que el vehículo funcione correctamente e informará cualquier problema de inmediato. El empleado mantendrá el vehículo limpio. De acuerdo con la política de la empresa, se podrá solicitar a los empleados que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o un resultado positivo en la prueba puede resultar en la terminación inmediata del contrato. El empleador certifica que todos los trabajadores recibirán la capacitación adecuada en el Estándar de Protección del Trabajador (WPS) por parte de instructores calificados del WPS que hayan completado un curso de capacitación de instructores aprobado por la EPA de conformidad con el Departamento de Agricultura de Oregón.
Requerimientos
2) El trabajador debe poseer 12 meses de experiencia de conducción. 4a) El trabajador debe poseer una licencia de conducir comercial (CDL) Clase B válida con autorización para pasajeros. 4b) El trabajador debe tener un historial de conducción limpio. 4c) El trabajador debe pasar una verificación de antecedentes penales. 4d) El trabajo será sometido a pruebas de detección de drogas (aleatorias y posteriores al empleo). 4e) Debe poder levantar y/o cargar 60 libras. Cuando levante cargas más pesadas que 60 libras, utilice dos o más personas para levantar la carga. 4g) El trabajo puede tener lugar cuando las temperaturas estén por debajo del punto de congelación y por encima de los 100 grados Fahrenheit. 4h) Puede requerir tirar y/o empujar extensamente herramientas, carretillas, contenedores de fruta, etc. 4i) Puede requerir que el trabajador se siente y/o camine durante largos períodos de tiempo mientras clasifica, recoge, examina, deshierba, transporta, poda, etc.