Trabajadores agrícolas, peones y operadores de maquinaria agrícola.
Farmworkers & Laborers & Agricultural Equipment Operator
Employer
180 Old Farms Road
Simsbury, CT 06070
Estados Unidos
Acerca del empleo
Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y cualificados para realizar el trabajo descrito en la orden de trabajo y deben estar disponibles durante todo el período de empleo especificado en las Secciones A.3 y A.4. Los trabajadores realizarán una variedad de labores agrícolas relacionadas con el cultivo, mantenimiento y cosecha de hortalizas, hierbas y bayas. Las tareas incluyen la siembra, el trasplante, el deshierbe, el raleo y el aporcado de cultivos como repollo, zanahorias, judías verdes, guisantes, cebollas, batatas, calabazas, calabacines y tomates. El trabajo se realizará tanto en campo como en invernadero. En los invernaderos, los trabajadores sembrarán y trasplantarán plántulas. En el campo, sembrarán, mantendrán y cosecharán los cultivos. Las tareas posteriores a la cosecha incluirán el lavado, la clasificación, la selección y el empaquetado de los productos para su almacenamiento, distribución y venta. Los trabajadores también podrán transportar y/o entregar los cultivos desde el campo hasta la granja y/o los puestos de venta. Las responsabilidades adicionales incluyen la carga y descarga de camiones y otros vehículos agrícolas; la instalación, operación y mantenimiento de sistemas de riego; y el corte de maleza y vegetación alrededor de los campos, edificios y equipos. Es posible que se les pida a los trabajadores que operen camiones u otros vehículos multiusos para transportarlos desde sus viviendas (dentro o fuera de la granja) hasta las propiedades agrícolas; transportar herramientas, suministros o cosechas; transportarlos de un lugar a otro dentro de las propiedades agrícolas durante la jornada laboral (incluyendo caminos públicos para llegar a los campos de los agricultores); y/o transportarlos al supermercado, banco o lavandería según sea necesario. Los trabajadores a quienes se les solicite conducir deberán poseer una licencia de conducir válida; ningún trabajador será rechazado por no tenerla. Los trabajadores que conduzcan realizarán las mismas labores de campo y otras tareas que los trabajadores que no conduzcan; conducir no es una tarea principal. Los trabajadores pueden usar herramientas manuales como palas, paletas, azadas, apisonadores, podaderas, tijeras, sierras de mano y cuchillos. Todo el trabajo debe realizarse con cuidado y de acuerdo con las instrucciones proporcionadas para evitar daños y garantizar la calidad del producto. Las tareas asignadas son físicamente exigentes y requieren caminar, agacharse, inclinarse y arrodillarse durante períodos prolongados. Los trabajadores deben poder levantar y transportar hasta 23 kg (50 libras) con frecuencia. Se espera que los trabajadores se presenten a trabajar con la vestimenta adecuada y deben estar dispuestos y ser capaces de realizar sus tareas en diversas condiciones climáticas extremas, desde días húmedos y fríos de primavera y otoño hasta días calurosos y húmedos de verano. Los trabajadores pueden ofrecerse a trabajar turnos de 4 horas entre las 7:00 a. m. y las 7:00 p. m. los domingos, más turnos de 8 horas entre las 7:00 a. m. y las 7:00 p. m. los lunes, martes, jueves y viernes, más turnos de 4 horas entre las 7:00 a. m. y las 7:00 p. m. Este horario totaliza 40 horas semanales. El horario de trabajo de 7:00 a. m. a 7:00 p. m. está diseñado para adaptarse a las diversas condiciones de la granja, como el clima y la madurez de los cultivos, y para garantizar que los trabajadores puedan completar las horas semanales requeridas. Los trabajadores no trabajarán un turno completo de 12 horas. Se les pueden ofrecer horas adicionales más allá del horario estándar, sujeto al acuerdo mutuo entre el empleado y la gerencia. Los trabajadores dispondrán de un descanso para almorzar de 60 minutos, escalonado entre las 11:00 y las 13:00, según lo determinen tanto los trabajadores como la dirección. Los trabajadores podrán elegir dónde almorzar y deberán reincorporarse al trabajo tras el descanso de 60 minutos. Además, los trabajadores recibirán un descanso de 15 minutos por la mañana, según lo acordado entre el trabajador y la dirección. Los horarios de trabajo diarios y semanales pueden variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos u otros factores. El empleador notificará a los trabajadores cualquier cambio en el horario. El empleador proporcionará un día de capacitación y dos días de trabajo para demostrar el desempeño satisfactorio de las funciones descritas en esta descripción del puesto. El empleador proporcionará, sin costo alguno para los trabajadores, todas las herramientas y equipos.
Requerimientos
NINGUNO