Operador de maquinaria agrícola
Agricultural Equipment Operator
Employer
32842 E County Road 2400 N
Manito, IL 61546
Estados Unidos
Acerca del empleo
Operamos un negocio de contratos personalizados en Illinois para la producción de aproximadamente 23,000 acres de maíz para semillas. Nuestro trabajo comienza a mediados de mayo con el retraso de las hileras masculinas. Utilizamos tractores para pasar implementos de corte o quemado por el campo para detener el crecimiento de las hileras masculinas de maíz. Nuestro trabajo continúa a finales de junio con la eliminación mecánica de las espigas. Operamos máquinas Oxbo cortando y arrancando las espigas de las plantas femeninas de maíz para semillas. En agosto, continuamos con la destrucción de las hileras masculinas, en la que las máquinas Oxbo pasan por el campo para triturar las hileras masculinas de maíz para semillas, ya que ya no son necesarias. Nuestra temporada finaliza con la cosecha de maíz para semillas, que generalmente se extiende desde mediados de agosto hasta principios de octubre. Durante ese tiempo, utilizamos cosechadoras Oxbo para cosechar el maíz, así como tractores con remolques de arrastre. Al concluir la temporada, dedicamos aproximadamente 3 semanas a limpiar el equipo y prepararlo para el almacenamiento de invierno. Los empleados operarán tractores Case con implementos de corte o flameado, máquinas Oxbo con barras de herramientas de tracción y corte, y tractores Case con remolques basculantes Oxbo, descargando maíz de siembra en semirremolques. Los empleados también trasladarán/conducirán equipos de un campo a otro. Los empleados deben ser capaces de leer mapas de carreteras/campos, poder comunicarse con los demás, incluyendo capacidades auditivas y visuales efectivas, y seguir los protocolos de seguridad de la empresa incluidos en la capacitación. Los empleados ayudarán en todos los aspectos de la cosecha de estos cultivos. Los empleados deberán realizar reparaciones y mantenimiento rutinarios diarios en el equipo. El empleador, a su entera discreción, puede otorgar aumentos salariales basados en factores como el desempeño, la antigüedad y/o la experiencia. El empleador también puede, a su entera discreción, ofrecer bonos de incentivo basados en el desempeño que no están garantizados y son determinados por el empleador. Los trabajadores que regresen para una temporada consecutiva recibirán el pago de la tarifa de la temporada anterior si esta supera la tarifa publicada actualmente.
Requerimientos
Los solicitantes deben poder levantar más de 36 kg, soportar altas temperaturas y caminar hasta 1,6 km si es necesario. El trabajo requiere estar sentado durante largos periodos. Se requiere licencia de conducir vigente dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se requieren 3 meses de experiencia.