Trabajadores agrícolas y peones/operadores de maquinaria agrícola
Farmworkers And Laborers/agricultural Equipment Operators
Employer
750-752- Old Bruneau Highway
Marsing , ID 83639
Estados Unidos
Acerca del empleo
Esta solicitud abarca trabajos agrícolas generales, incluyendo la recolección de fruta y la cosecha en una granja y rancho frutícola. Este es un puesto de nivel de habilidad I y el trabajo requiere al menos un mes de experiencia en trabajos agrícolas generales. Los trabajadores recibirán capacitación e instrucciones de capataces o jefes de cuadrilla. Se espera que los trabajadores sigan las instrucciones y la guía para adquirir habilidades durante la temporada de cultivo y cosecha. El trabajo será monitoreado y evaluado de cerca, especialmente durante las tareas de recolección de fruta, para garantizar la calidad, la precisión y la producción. El requisito de levantamiento de peso para este puesto es de 60 libras. Las principales funciones asignadas bajo esta orden serán las de Trabajador Agrícola y Obrero de Cultivos, Vivero e Invernaderos y bajo el Código de Clasificación Ocupacional Estándar 45-2092 de Estadísticas de Empleo Ocupacional de la Oficina de Estadísticas Laborales, pero los trabajadores también pueden realizar funciones bajo Operadores de Equipo Agrícola 45-2091.
Requerimientos
El empleador acepta ofrecer, anunciar en su reclutamiento y pagar al menos la Tasa Salarial de Efecto Adverso (AEWR), la tasa salarial por hora vigente, la tasa por pieza vigente, la tasa de negociación colectiva acordada o la tasa salarial mínima federal o estatal, vigente al momento de realizar el trabajo, la que sea mayor. El empleador puede pagar una tasa por hora más alta según el desempeño con antigüedad, y puede, a su discreción, pagar tasas por hora más altas a los trabajadores que realizan tareas especializadas o pagar bonificaciones discrecionales. Estas tasas más altas se basarán en factores individuales que incluyen habilidades/conocimientos demostrados después de la contratación, experiencia demostrada después de la contratación, certificaciones y desempeño, y se ofrecerán a todos los trabajadores H-2A calificados y trabajadores estadounidenses correspondientes en los mismos términos. Dichos pagos no cambian la clasificación principal del puesto ni el nivel de experiencia requerido.