Trabajador agrícola/jornalero
Farmworker/laborer
Employer
15000 30 Mile Rd
Washington, MI 48094
Estados Unidos
Acerca del empleo
TRABAJADOR AGRÍCOLA: El trabajador deberá completar las siguientes actividades según las indicaciones del supervisor: plantar, colocar, mantener, entutorar y otros cuidados generales de las plantas; eliminar malezas; mantener y limpiar el paisajismo, la granja y los campos; pintar postes; colocar, reparar, arreglar y quitar plástico negro de túnel y cinta de goteo; organizar, limpiar y desinfectar herramientas, equipos y contenedores de cosecha; operar tractores, vehículos y montacargas para completar tareas agrícolas en y entre sitios de trabajo propiedad del empleador/operados; cosechar a mano según los estándares de calidad tomates, pimientos, maíz dulce, ajo, calabaza, pepinillos, pepino, melones, calabazas, repollo, coles de Bruselas, brócoli, coliflor, calabazas ornamentales, fresas y cebollas; actividades de empaque/clasificación según los estándares de calidad, incluyendo empacar, limpiar, clasificar y cargar productos y apilar, reparar y ensamblar cajas y contenedores. El pago será por hora. Las demás funciones que se asignen en virtud de esta orden serán consistentes con la Clasificación Ocupacional Estándar de la Oficina de Estadísticas Laborales: Trabajadores agrícolas y obreros, trabajadores de cultivos, Vivero e invernaderos (45-2092).
Requerimientos
Requisito de experiencia: 2 meses de experiencia verificable en la cosecha manual comercial de frutas o productos agrícolas. Los solicitantes deben proporcionar referencias laborales de empleadores de los últimos 3 años que establezcan una experiencia previa aceptable. El trabajo requiere que el trabajador complete tareas de trabajo agrícola general y cosecha manual de tomates, pimientos, maíz dulce, ajo, calabaza, pepinos para encurtir, pepinos, melones, calabazas, repollo, coles de Bruselas, brócoli, coliflor, calabazas ornamentales, fresas y cebollas. El empleador proporcionará instrucciones y capacitación sobre las tareas específicas del trabajo. Las pruebas de drogas se realizan a cargo del empleador y no se utilizan como herramienta de preempleo. Compromiso de temporada: El trabajo ofrecido requiere que el trabajador esté disponible para trabajar durante todo el período de empleo.