trabajadores agrícolas
Farmworkers
Employer
104 Church Street
Richfield, PA 17086
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Manzanas y duraznos. Deberes principales (realizados la mayoría de los días laborables): Los trabajadores realizarán una variedad de tareas asociadas con la producción de duraznos y manzanas. Los deberes principales incluyen ajustar la carga de cosecha en los árboles de durazno y manzana mediante el aclareo manual para asegurar el tamaño y la calidad adecuados de la fruta; cosechar duraznos y manzanas a mano utilizando herramientas y técnicas apropiadas para evitar daños a la fruta y los árboles; clasificar, clasificar y empacar la fruta cosechada de acuerdo con el tamaño, la calidad y los estándares del mercado; podar los árboles de durazno y manzana utilizando herramientas y equipos manuales para mantener la salud, la estructura y la productividad del árbol; operar equipos y maquinaria agrícola utilizados en la siembra, el cultivo, la cosecha, la poda y el transporte de cultivos; manipular y transportar la fruta cosechada a las áreas de empaque o almacenamiento designadas; y seguir todas las pautas de seguridad alimentaria y control de calidad durante las operaciones de cosecha y empaque. Deberes secundarios (realizados en menos de la mitad de los días laborables en el período del contrato): Realizar mantenimiento general del huerto y la granja, como eliminar escombros, limpiar maleza y mantener áreas de trabajo limpias; Ayudar con las actividades de riego, incluyendo la instalación, operación, monitoreo y reparación de sistemas de riego; aplicar fertilizantes, enmiendas del suelo y otros insumos agrícolas según las indicaciones; mantener, limpiar y reparar herramientas, equipos e instalaciones; ayudar con la plantación, replantación y entrenamiento de árboles jóvenes; instalar, mantener y quitar sistemas de soporte de huertos como enrejados, estacas y redes; cargar y descargar productos, materiales y suministros agrícolas; realizar actividades de saneamiento de campo, limpieza y apoyo al manejo de plagas; conducir vehículos agrícolas para transportar trabajadores, herramientas o cultivos en la finca si se cuenta con la licencia correspondiente; y realizar otras tareas generales de trabajo agrícola según se asignen que estén relacionadas con la producción de duraznos y manzanas. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en el día de reposo o feriados federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. TERMINACIÓN. Antes de cualquier terminación por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede terminar un trabajo por causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y/o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera participa en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad del empleador, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.
Requerimientos
Realizar trabajos físicos prolongados al aire libre en condiciones climáticas adversas. Realizar movimientos repetitivos y periodos prolongados de caminar, estar de pie, agacharse, inclinarse, arrodillarse, ponerse en cuclillas y alcanzar objetos, incluyendo alcanzar objetos por encima de la cabeza mientras se poda durante periodos prolongados. Levantar y transportar hasta 23 kg. Empujar y tirar de carros, contenedores, escaleras y equipos, y subir escaleras de hasta 1,8 m de forma segura manteniendo el equilibrio. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación a cargo del empleador y no forman parte del proceso de entrevista. Debe tener 18 años o más.