Trabajadores agrícolas y obreros, cultivos, Vivero e invernaderos.
Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery, And Greenhouse
Employer
Ward Nursery Rd
Frostproof, FL 33843
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Plantación de árboles cítricos: a mano bajo las instrucciones del supervisor, plantar un árbol en un espacio de árbol donde se ha quitado un árbol el trabajador cavará un hoyo de 3 pies a cada lado del árbol quitado en línea con los otros árboles en la misma fila (limpiar las malezas si es necesario) el hoyo debe tener 14 pulgadas de profundidad y 5 pulgadas de diámetro, colocar la tierra que se ha quitado del hoyo uniformemente alrededor del hoyo, esparcir uniformemente 1 libra de fertilizante para árboles jóvenes en la tierra alrededor del hoyo, sacar el árbol de la maceta de cítricos sobre el hoyo, colocar el árbol en el hoyo a nivel del suelo de manera que la mezcla para macetas esté al mismo nivel que el suelo, usar su mano para compactar la tierra con el fertilizante en el hoyo firmemente alrededor del árbol, regar el árbol alrededor de las raíces (1 galón o más) colocar más tierra alrededor de las raíces del árbol después de regar. Los trabajadores deben poder levantar al menos 100 libras. Colocar maceta como inhibidor de brotes y protector de árboles: Muesque el fondo de la maceta y deslícela sobre el árbol, coloque el microaspersor entre los árboles recién plantados en el espacio reiniciado. Realizar un trabajo de calidad al plantar árboles cítricos, ubicación y plantación adecuadas. Cuidado general del huerto: vacunación de árboles, mantenimiento del sistema de riego y operación de equipos agrícolas como tractores. Los trabajadores deben poder realizar trabajo manual extenuante al aire libre en todas las condiciones climáticas, incluyendo calor, frío y lluvia, por un mínimo de seis (6) horas por día. El puesto requiere fuerza física y resistencia para agacharse, inclinarse y permanecer de pie durante períodos prolongados, así como destreza manual para usar las manos de forma repetitiva a un ritmo constante para cumplir con los estándares de producción. El empleador proporcionará todas las herramientas y equipos necesarios sin costo alguno para el trabajador. De conformidad con la ley aplicable, el empleador puede recuperar el costo razonable de reparación o reemplazo de herramientas si el daño resulta de la mala conducta intencional o negligencia grave del trabajador después de que el daño haya ocurrido y después de obtener la autorización por escrito del empleado para realizar la deducción. A su entera discreción, el empleador puede pagar una tasa salarial más alta basada en el desempeño individual o la antigüedad, lo cual no altera los requisitos de nivel de entrada para este puesto. Cuando las necesidades de producción lo requieran, el empleador podrá ofrecer horas adicionales a las establecidas en el ETA-790. Estas horas adicionales son estrictamente voluntarias y no están garantizadas; ningún trabajador está obligado a trabajar más allá de las horas contratadas, en días festivos federales o en su día de descanso, y ningún trabajador será penalizado por rechazar dicho trabajo. Debido a la naturaleza de la agricultura, los trabajadores deben prever períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, la madurez de los cultivos u otras condiciones ajenas al control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento de la temporada. En caso de que un trabajador solicite una licencia durante los períodos de trabajo disponibles, todas las horas no trabajadas se descontarán de las horas trabajadas reales, pero se acreditarán como "horas ofrecidas" para el cumplimiento de la garantía de tres cuartos. Los trabajadores son responsables de proporcionar su propia ropa de trabajo adecuada. El empleador proporcionará una copia escrita del contrato de trabajo, que consta del formulario ETA 790/790A certificado y cualquier modificación aprobada, o un acuerdo escrito por separado, sin costo alguno para cada trabajador y en un idioma que comprenda, garantizando que la divulgación se realice a más tardar en el momento de la solicitud de visa para quienes la requieran, en el momento de la oferta de trabajo para quienes no la requieran o se transfieran de un empleador H-2A posterior, y a más tardar el primer día de trabajo para quienes tengan un empleo equivalente; además, el empleador y sus agentes tienen estrictamente prohibido retener o confiscar el pasaporte, la visa u otra identificación emitida por el gobierno de un trabajador, y toda la documentación que evidencie la provisión de estos contratos se mantendrá de acuerdo con los requisitos federales de mantenimiento de registros.
Requerimientos
Este tipo de trabajo implica condiciones laborales que requieren una gran resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, bajo la luz solar directa y en condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo exige un alto nivel de preparación física.