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Publicado el 02 Mayo 2026

Trabajadores agrícolas

Farm Workers

$18.01  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 15 Mayo 2026 al 15 Oct 2026

Employer

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680 W STATE ROUTE 366
SAFFORD, AZ 85546
Estados Unidos

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Acerca del empleo

Los trabajadores temporales cosecharán nogales y campos de maíz dulce. Para la cosecha de nogales, los trabajadores retirarán las ramas caídas de los árboles para preparar la cosecha. Colocarán un dispositivo de sacudida en cada nogal. Operarán la cosechadora mecánica de nogales. Clasificarán los nogales en la cinta transportadora. Colocarán los nogales maduros en bolsas para su almacenamiento. Las tareas de cosecha de nogales incluyen el uso de herramientas manuales, como palas, paletas, azadas, apisonadores, ganchos de poda, tijeras y cuchillos. Los trabajadores pueden labrar la tierra y aplicar fertilizantes; trasplantar, desherbar, ralear o podar cultivos; aplicar pesticidas; limpiar, empacar y cargar los productos cosechados. Pueden construir enrejados, reparar cercas y edificios agrícolas, y participar en actividades de riego. Los trabajadores pueden saber cómo instalar y operar equipos de riego, limpiar y mantener acequias de riego y trabajar en equipo. Para la cosecha de maíz dulce, los trabajadores cosecharán y empacarán el maíz dulce manualmente y con máquina. La cosecha de maíz se realizará en cuadrillas donde los trabajadores arrancarán el maíz dulce de la planta y lo arrojarán a un contenedor metálico y armarán cajas o cajones. El maíz se sacará de los contenedores y se empacará colocando 48 mazorcas en cajones prefabricados. Los cajones se trasladarán a los trabajadores, quienes doblarán y cerrarán las tapas y las empujarán por el sistema de cinta transportadora. Los cajones se cargarán y apilarán en el camión. Será necesario contar y revisar los cajones a medida que se cargan en el camión. El maíz se cosecha en las primeras horas de la mañana, antes del amanecer, cuando las temperaturas son más frescas. El maíz dulce debe cosecharse tirando hacia abajo mientras se agacha y se estira para seleccionar las mazorcas maduras. Los trabajadores deben seleccionar cuidadosamente las mazorcas de maíz del tamaño y madurez correctos y arrojarlas al contenedor. Se recomienda usar camisas de manga larga y pantalones largos para minimizar el contacto con las plantas y así reducir la exposición a cortes y raspaduras. Se recomienda usar guantes cuando se trabaje con cajones de madera. El trabajo se realizará en una granja. Algunos trabajadores podrán ser designados como líderes de equipo, según sus funciones. Estos trabajadores serán seleccionados a discreción del empleador. El empleador proporcionará las herramientas necesarias para realizar las tareas descritas sin costo alguno para el trabajador. El empleador le cobrará al trabajador los costos razonables relacionados con su negativa o negligencia al devolver las herramientas, o con daños o destrucción intencional de las mismas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador que sea claramente no calificado, un simulador o un trabajador recalcitrante que, si bien es físicamente capaz, no demuestra la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad. El trabajador entiende que, si renuncia o es despedido con justa causa antes de finalizar el período de empleo, no recibirá las garantías de 3/4 mencionadas a continuación ni ciertos reembolsos de transporte. Las tardanzas y/o ausencias excesivas no serán toleradas y darán lugar a la rescisión del contrato.

Requerimientos

Se requiere una prueba de detección de drogas posterior a la contratación, sin costo para el trabajador, ya que la paga el empleador. Todos los trabajadores, tanto estadounidenses como extranjeros, serán sometidos a la misma prueba. El empleador podrá rescindir el contrato del trabajador si este da positivo en la prueba o no cumple con la política vigente de la empresa sobre pruebas de detección de drogas.

Contacto del empleador

+18054060560

[email protected]

¿Sabías que... ambos trabajadores H-2A y H-2B tienen derecho a recibir pago por un 75% de las horas de sus contratos, las hayan trabajado o no?

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