Trabajador agrícola: Diversificado
Farmworker: Diversified
Employer
Remington Seeds, LLC - 14554 East 925 North Road
Bloomington, IL 61705
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores desempeñarán diversas tareas relacionadas con la siembra, el cultivo y la cosecha de maíz. El trabajador debe poseer la fuerza física y la resistencia (capacidad para continuar o mantenerse) necesarias para repetir el proceso de cosecha durante toda la jornada laboral, trabajando con rapidez y destreza para realizar las actividades asignadas durante dicha actividad. Los trabajadores deben trabajar a un ritmo constante (continuo durante un período prolongado sin interrupción), vigoroso (rápido y constante) y realizar esfuerzos genuinos (con la intención sincera) para trabajar de manera eficiente (realizando las funciones de la mejor manera posible con el menor desperdicio de tiempo y esfuerzo) y de forma consistente (de la misma manera durante un largo período de tiempo) que sean razonables dadas las condiciones climáticas y otras condiciones de trabajo. Los trabajadores no pueden dejar basura u otros objetos desechados en las áreas de trabajo o vehículos, sino que deben depositarlos en los contenedores provistos. Los trabajadores deben lavarse las manos con agua y jabón después de cada descanso para ir al baño y comer. Las alergias a variedades de ambrosía, vara de oro, insecticidas, productos químicos agrícolas relacionados, etc., pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo descrito en este documento. Desbroce: El trabajador caminará por los pasillos entre las plantas en los campos de maíz, retirando las plantas de maíz que sean de una especie diferente, dejando el campo listo para el desespigado. Desespigado de maíz: El trabajador caminará por el pasillo entre las plantas en los campos de maíz, retirando las espigas que quedan después de que la máquina desespigada pasa. Los trabajadores retirarán las espigas que quedan después de que la máquina desespigada pasa. Los trabajadores retirarán las espigas que quedan después de que la máquina desespigada pasa. Los trabajadores retirarán las espigas y las dejarán caer al suelo; los trabajadores trabajarán en grupos y es posible que se les requiera recorrer el campo varias veces hasta que el 99.5% del campo esté desespigado. El trabajador para realizar este tipo de trabajo debe poder trabajar al aire libre durante al menos 6 horas al día en todo tipo de clima y poseer la fuerza física y resistencia requeridas, trabajando rápida y hábilmente con sus manos, se requiere un mes de experiencia en este tipo de trabajo. El empleador proporcionará las herramientas necesarias para realizar las tareas laborales descritas sin cargo para el trabajador. El empleador cobrará al trabajador los costos razonables relacionados con la negativa o negligencia del trabajador a devolver la herramienta o debido al daño o destrucción intencional de las herramientas por parte de dicho trabajador. A algunos trabajadores se les puede solicitar que trabajen como líderes de equipo. Estos trabajadores son elegidos a discreción del empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz pero no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad. Durante ciertas tareas, se puede requerir que los trabajadores trabajen en equipos para realizar una tarea determinada. Cuando participan en actividades de trabajo en equipo, los trabajadores deben coordinarse con otros miembros del equipo para realizar la tarea. Cuando participan en actividades de trabajo en equipo, los trabajadores deben coordinarse con otros miembros del equipo para realizar la tarea.
Requerimientos
Debe tener la capacidad física para cumplir con todas las especificaciones del puesto indicadas en la oferta de trabajo y contar con al menos un mes de experiencia en trabajo de campo. Debe poder trabajar en condiciones de calor y humedad durante periodos prolongados. Los trabajadores pueden estar sujetos a pruebas de detección de drogas aleatorias, sin costo alguno para el empleado. Todas las pruebas se realizarán una vez que el trabajador comience su empleo y no forman parte del proceso de entrevista. No aprobar o negarse a realizar una prueba de detección de drogas resultará en la rescisión inmediata del contrato.