Mano de obra general en huertos y Vivero
Orchard & Nursery General Labor
Employer
26 Nursery Rd
Aspers, PA 17304
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajo principal de junio a octubre será la cosecha de manzanas y duraznos para el mercado de fruta fresca y su procesamiento. Los trabajadores deben poder levantar sacos de recolección de 23 kg (50 lb) y una escalera, y mantener una tasa de recolección de al menos 16 sacos por hora. Los trabajadores deben poder recolectar fruta sin magulladuras y se les pueden tomar muestras aleatoriamente para examinar la calidad de su recolección. Otro trabajo principal será la propagación de árboles de vivero (injerto), excavación, clasificación y empaquetado de árboles de vivero para prepararlos para el envío. El trabajo secundario incluirá la recolección de semillas de durazno, plantación, entrenamiento, deshierbe, colocación o remoción de protectores de árboles, poda, aclareo y otros cuidados generales asociados con los árboles frutales y podría incluir el uso ocasional de tractor. Todo el equipo (escalera, sacos de recolección, podadoras, etc.) será proporcionado sin costo a todos los empleados. Condiciones generales: Una semana laboral normal es de lunes a viernes de 7:00 a. m. a 4:00 p. m. con una pausa para el almuerzo no remunerada de 1 hora. También habrá dos descansos remunerados de 10 minutos durante el turno. Los horarios de trabajo pueden variar para adaptarse a condiciones climáticas extremas u otras circunstancias que puedan afectar el trabajo o estar fuera del control del empleador, como el estado de la cosecha. Si hay trabajo disponible fuera de los días laborales habituales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, la oportunidad de trabajar horas adicionales o los fines de semana. Los trabajadores deberán presentarse a trabajar en el lugar y la hora designados por el supervisor asignado cada día. Se les podrá solicitar a los empleados que trabajen horas extras diariamente, dependiendo de las condiciones y la madurez de los cultivos, pero no se les exigirá que excedan las 40 horas semanales. Los trabajadores deben prever períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, la cosecha u otras circunstancias ajenas al control del empleador. Se proporcionará al trabajador una copia del contrato de trabajo agrícola y las normas laborales, que contienen todas las disposiciones requeridas por 20 CFR 655.122a, en un idioma que comprenda, a más tardar en el momento de solicitar la visa, o a un trabajador con un empleo similar a más tardar en la fecha de inicio del trabajo. A falta de un contrato escrito independiente entre el empleador y el trabajador, los términos requeridos en esta orden de trabajo y la solicitud certificada de certificación de empleo temporal constituirán el contrato de trabajo.
Requerimientos
Ninguno