Trabajadores agrícolas y jornaleros, cosecha
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
545 Rigdon Aultman Rd
Tifton, GA 31793
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán las siguientes tareas bajo la supervisión de un supervisor, Cosecha y Operaciones de Campo (Tareas Principales) Los trabajadores realizarán trabajo manual para cosechar sandías caminando por las hileras del campo, identificando la fruta madura y usando un cuchillo pequeño para cortar las sandías de la vid a mano. Después de cortar, los trabajadores voltearán las sandías para prepararlas para la carga. Trabajando en equipos coordinados, los trabajadores se agacharán, levantarán y manipularán sandías que pesan entre 20 y 60 libras. Los trabajadores transferirán las sandías cosechadas a través de un proceso coordinado de "lanzamiento" o lanzamiento de mano a mano hasta que la fruta llegue a un compañero de equipo ubicado dentro de un vehículo de transporte (autobús o remolque), donde las sandías serán cuidadosamente apiladas para el transporte. Operaciones de la Planta Empacadora en la Granja (Tareas Principales) Una vez que los vehículos de transporte estén llenos, se trasladarán a la planta empacadora en la granja, que está ubicada en la propiedad del empleador y procesa más del 50 por ciento de la propia cosecha del empleador. Los trabajadores descargarán manualmente las sandías de los vehículos de transporte y las colocarán en cintas transportadoras para su traslado a la planta. Dentro de la planta de empaque, los trabajadores clasificarán las sandías por tamaño, les aplicarán etiquetas y empacarán la fruta en contenedores o recipientes para su envío final. Operación incidental de equipo (secundaria) Como tarea incidental, los trabajadores pueden ocasionalmente ayudar con la operación básica de equipo agrícola, como montacargas o vehículos de transporte agrícola, únicamente dentro de los límites de la propiedad de la granja. Esta operación de equipo será poco frecuente, no especializada y se realizará solo después de recibir instrucciones del empleador. No es una función principal del trabajo. Mantenimiento general y tareas incidentales Durante períodos de mal tiempo, actividad de cosecha reducida o para trabajadores con restricciones de trabajo físico, los trabajadores realizarán limpieza general y mantenimiento incidental. Las tareas incluyen la limpieza de escombros, maleza y enredaderas; la remoción de mantillo plástico o cubiertas de suelo; la poda, pintura o germinación de árboles; y la realización de limpieza general o reparaciones menores incidentales a estructuras agrícolas, líneas de riego y viviendas de trabajadores. Los trabajadores deben poder realizar trabajos manuales extenuantes al aire libre en todas las condiciones climáticas, incluyendo calor, frío y lluvia, durante un mínimo de seis (6) horas por día. El puesto requiere fuerza física y resistencia para agacharse, inclinarse y permanecer de pie durante períodos prolongados, así como destreza manual para usar las manos de forma repetitiva a un ritmo sostenido para cumplir con los estándares de producción. Este es un puesto fundamental de nivel de entrada; el empleador proporcionará capacitación en el trabajo y todas las herramientas y equipos necesarios sin costo alguno para el trabajador. De conformidad con la ley aplicable, el empleador puede recuperar el costo razonable de reparación o reemplazo de herramientas si el daño resulta de la mala conducta intencional o negligencia grave del trabajador, previa autorización por escrito. A su entera discreción, el empleador puede pagar una tasa salarial más alta basada en el desempeño individual o la antigüedad, lo cual no altera los requisitos de nivel de entrada de este puesto. Cuando las necesidades de producción lo requieran, el empleador puede ofrecer horas adicionales al horario diario o semanal establecido en el ETA-790. Estas horas adicionales son estrictamente voluntarias y no están garantizadas; Ningún trabajador está obligado a trabajar más allá de las horas contratadas, en días festivos federales o en su día de descanso, y ningún trabajador será penalizado por rechazar dicho trabajo. Debido a la naturaleza de la agricultura, los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, la madurez de los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento de la temporada. En caso de que un trabajador solicite una licencia durante los períodos de trabajo disponibles, todas las horas no trabajadas se descontarán de las horas efectivamente trabajadas, pero se acreditarán como "horas ofrecidas" para el cumplimiento de la garantía de tres cuartos. Los trabajadores son responsables de proporcionar su propia ropa de trabajo adecuada.
Requerimientos
Este tipo de trabajo implica condiciones laborales que requieren una gran resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, bajo la luz solar directa y en condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo exige un alto nivel de preparación física.