Trabajadores agrícolas y jornaleros - cultivos
Farmworkers And Laborers-crop
Employer
6018 NY St. Rt. 3
Mexico, NY 13114
Estados Unidos
Acerca del empleo
Plantar, cultivar y cosechar manualmente frutas como manzanas, cerezas y duraznos. Usar herramientas manuales como palas, paletas, azadas, apisonadores, ganchos de poda, tijeras y cuchillos. Las tareas incluyen labrar la tierra y aplicar fertilizantes; trasplantar, desherbar, ralear o podar cultivos; aplicar pesticidas; limpiar, empacar y cargar productos cosechados. Reparar cercas y edificios agrícolas, o participar en actividades de riego. Instalar y operar equipos de riego. Operar tractores, maquinaria remolcada por tractor y maquinaria autopropulsada para arar, rastrillar y fertilizar la tierra, o para plantar, cultivar, rociar y cosechar cultivos. Toda la conducción u operación de equipos se realizará únicamente en las instalaciones de la granja y es incidental a nuestra operación agrícola. Reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos. Los trabajadores deben poseer o poder obtener una licencia de conducir clase D. Reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos. Cosechar manzanas, duraznos y/o cerezas a mano. Aplicar pesticidas, herbicidas o fertilizantes a los cultivos. Informar a los agricultores o administradores de fincas sobre el progreso de los cultivos. Identificar plantas, plagas y malezas para determinar la selección y aplicación de pesticidas y fertilizantes. Registrar información sobre los cultivos, como el uso de pesticidas, rendimientos o costos. Las manzanas dañadas por magulladuras durante la cosecha no deben exceder el 1% (WNY) para consumo fresco y el 1% (WNY) para procesamiento según lo definido en el estándar estadounidense para grados. La productividad debe ser de al menos 6-20 bushels de contenedores para mercado fresco y/o 8-20 bushels de contenedores de fruta para procesamiento por día. Se espera que los trabajadores trabajen al menos el número de días y horas especificados. Los trabajadores deben tener experiencia trabajando con estándares de producción y deben tener experiencia trabajando con prácticas de seguridad e higiene agrícola según lo requerido en los planes de Buenas Prácticas Agrícolas (BPA). Los trabajadores deben ser físicamente capaces de levantar hasta 80 libras. El empleador proporcionará a los trabajadores, sin costo alguno, todas las herramientas y equipos necesarios para el desempeño de las tareas asignadas. Los trabajadores deben presentarse a trabajar con su propia ropa de trabajo adecuada. Las temperaturas en el campo pueden oscilar entre 0 y más de 90 grados Fahrenheit, con posibles condiciones húmedas por la mañana. Debido a las preocupaciones de salud y seguridad relacionadas con la aplicación de pesticidas y el manejo de equipos en nuestra granja, se requiere que los trabajadores puedan comprender instrucciones sencillas en inglés. Después de la contratación, el empleador puede realizar pruebas de detección de drogas aleatorias a su cargo. *Los trabajadores remitidos en virtud de esta orden deben tener un mínimo de 3 meses de experiencia verificable en la realización de las tareas descritas en esta orden.
Requerimientos
a. Los trabajadores deben poder demostrar que son físicamente capaces de realizar el trabajo como se describe. b. El empleador proporcionará 0 días de capacitación para que el trabajador alcance los estándares de producción. c. El empleador puede requerir que el trabajador realice cualquier trabajo agrícola general disponible si se invoca la garantía a la que se hace referencia en la Sección 17a Garantía adicional para órdenes de autorización. d. El empleador puede terminar el trabajo del trabajador con notificación oportuna al NPC y al DHS, si el trabajador: 1) Se niega, sin causa, a realizar el trabajo para el cual fue reclutado y contratado; 2) Comete actos graves de mala conducta; 3) No alcanza los estándares de producción; o 4) Abandona el trabajo (Abandono del trabajo) está ausente durante cinco días consecutivos previamente programados sin notificación previa al empleador.