Operador de maquinaria agrícola
Ag Equipment Operator
Employer
23128 408th Ave
Forestburg, SD 57314
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajador deberá realizar una variedad de tareas que se encuentran en el Código SOC 45-2091 Operador de equipo agrícola, tales como: Mezclar materiales o productos químicos específicos y verter soluciones, polvos o semillas en maquinaria de siembra o pulverización; Pulverizar fertilizantes o soluciones de pesticidas para controlar insectos, hongos y crecimiento de malezas y enfermedades; Observar y escuchar el funcionamiento de la maquinaria para detectar fallas en el equipo; Manipular controles para configurar, activar y ajustar mecanismos en maquinaria para cultivar, sembrar, pulverizar, regar, cosechar, mover y almacenar cultivos; Operar o atender equipos agrícolas grandes y de alta potencia (muchos de los cuales están equipados con GPS) utilizados en la producción agrícola, tales como tractor, cosechadora, pulverizador, sembradora, carro de grano, segadora para producir cultivos tales como maíz, soja; Ajustar la maquinaria agrícola y notificar a los supervisores cuando la maquinaria funcione mal; Conducir un camión para transportar suministros, herramientas o trabajadores agrícolas; Acoplar implementos agrícolas tales como arados, discos, sembradoras, cosechadoras a tractores usando pernos y herramientas manuales; Manejar maquinaria remolcada, como sembradoras o esparcidoras, para plantar, fertilizar, espolvorear y rociar cultivos; regar el suelo utilizando tuberías portátiles, sistemas de pivote central o acequias, y mantener dichos sistemas; hablar y comprender inglés.
Requerimientos
Se requieren dos (2) meses de experiencia reciente y verificable para las funciones del puesto. Deberá obtener, tras la contratación, la licencia de conducir comercial (CDL) correspondiente y un historial de conducción impecable para manejar camiones. Deberá poder levantar hasta 75 libras. Una vez contratado, es posible que se le solicite al trabajador someterse a una prueba de drogas aleatoria sin costo alguno. Un resultado positivo para sustancias ilegales o controladas, o el incumplimiento de la prueba, puede resultar en la rescisión inmediata del contrato laboral.