Trabajadores agrícolas
Farm Workers
Employer
839 I-10 East
Balmorhea, TX 79718
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Trabajo agrícola: sandía. Deberes principales (realizados la mayoría de los días de trabajo): Realizar trabajo manual para cosechar, clasificar, seleccionar y empacar sandías en contenedores a mano. Caminar cuidadosamente por el campo causando el menor daño posible a las vides de sandía. Las sandías se seleccionan para la cosecha solo a simple vista. Después de seleccionar una sandía, retirarla de la vid usando un cuchillo o a mano y lanzar el producto cosechado a otro trabajador en el remolque que atrapará la sandía. Separar las sandías por tamaño y peso y empacarlas en contenedores que contienen aproximadamente 700 libras o según las especificaciones del comprador. El trabajo requiere el uso de herramientas manuales como palas, paletas, azadas, apisonadores, tijeras y cuchillos. Los productos inferiores, podridos o defectuosos y la materia extraña serán desechados y los productos aceptables serán colocados en contenedores para su posterior procesamiento. Los productos inferiores, podridos o defectuosos y la materia extraña serán desechados y los productos aceptables serán colocados en contenedores para su posterior procesamiento. Los trabajadores que soliciten y obtengan un certificado de registro de empleado de FLC o FLC con autorización de conducción del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (USDOL) durante el período de empleo podrán conducir el autobús u otros vehículos de transporte para trasladar a los trabajadores y se les podrán ofrecer horas de trabajo adicionales. Deberes secundarios (realizados en menos de la mitad de los días laborables en el período del contrato): Reparación de cercas y edificios agrícolas. Como actividad menor, los trabajadores podrán cuidar los cultivos. Asistencia con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador certifica que ha enviado (o enviará de inmediato) la fianza original a CNPC. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en el día de reposo o los días festivos federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y en el lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. TERMINACIÓN. Antes de cualquier terminación por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede terminar un trabajo por causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y/o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en el presente documento), o si participa en una conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad del empleador, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, instalaciones, etc.),
Requerimientos
Caminar, empujar, tirar, agacharse, inclinarse y alcanzar objetos durante periodos prolongados. Levantar, transportar, cargar, lanzar y atrapar sandías de hasta 13,6 kg repetidamente sin que se caigan ni se dañen. Trabajar bajo calor extremo caminando por terrenos difíciles. Se requiere tener 18 años o más. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan de forma aleatoria o en caso de accidente, a cargo del empleador, y no forman parte del proceso de entrevista.