trabajador agrícola
Farmworker
Employer
6362 N 192nd Avenue
Walkerville, MI 49459
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: espárragos, judías verdes, guisantes, calabaza, zanahorias, batatas, calabacín. Deberes principales (realizados la mayoría de los días de trabajo): Los trabajadores cargarán/descargarán verduras cosechadas u otros materiales manualmente o con equipo mecanizado como montacargas, minicargadoras, cargadoras frontales, cargadoras de orugas y camiones de maniobra o carretillas manuales. Los trabajadores también pueden usar herramientas manuales incluyendo, entre otras, palas. Manipular controles para configurar, activar y ajustar mecanismos en la maquinaria. Limpiar, ajustar, reparar y realizar servicio de rutina en el equipo (por ejemplo, lubricar puntos de grasa, inspeccionar y mantener niveles de fluidos, verificar tensiones de correas y transportadores, y mantener neumáticos, ruedas, cojinetes, correas y otras piezas de desgaste). Reparar o reemplazar piezas defectuosas. Puede ayudar con otro mantenimiento o reparaciones generales de la granja. Deberes de montacargas de producción: el trabajador es responsable de operar las básculas y transportar el producto terminado al congelador. Además, mantener todas las líneas de producción llenas con paletas y embalaje. Todos los conductores deben tener en su poder en todo momento una licencia de montacargas emitida por la empresa y son responsables de mantener un área limpia, segura y organizada. Deben completar y mantener la capacitación correspondiente al departamento/área de responsabilidad. Los trabajadores tienen la tarea de completar los registros de producción diarios de forma completa, correcta y legible. Asegúrese de que el etiquetado y los recuentos sean correctos en las paletas de producto terminado y de que se utilicen las paletas correctas para cada contrato con el cliente. Distinga la diferencia entre todos los grados de paletas. Pegue con cinta adhesiva todos los contenedores con no más de 4” colgando de cada lado usando un dispensador de cinta. Etiquete todos los contenedores de basura con las etiquetas apropiadas (Residuos, Plástico, Cartón). Etiquete todos los contenedores de subproductos con pegatinas de marca de tiempo. Los conductores de montacargas deben informar todos los accidentes, incluidos los accidentes casi fatales, inmediatamente al supervisor. Deberes de operación de montacargas en el patio: El trabajador es responsable de descargar las cargas entrantes de productos crudos en el espacio de almacenamiento designado. Trabajar con la caseta de báscula para garantizar que los productos adecuados se almacenen y carguen. Cargar productos crudos en tolvas exteriores y cintas transportadoras. Vaciar los contenedores de desechos de productos y lavar los contenedores para su reutilización. Mover remolques cargados/descargados sobre y fuera de la plataforma hidráulica. Operar montacargas, minicargadoras, cargadoras frontales, cargadoras Sky Track y camiones de maniobra. Todos los conductores deben tener una licencia de montacargas emitida por la compañía en su posesión en todo momento, y son responsables de mantener un área limpia, segura y organizada. Se debe completar y mantener la capacitación aplicable del departamento/área de responsabilidad. Los trabajadores tienen la tarea de completar los registros diarios de manera completa, correcta y legible. Conductores Debe informar todos los accidentes, incluidos los accidentes casi fatales, inmediatamente al supervisor. La oportunidad de trabajo es de Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en el día de reposo o los días festivos federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. A los trabajadores se les ofrecerán días libres alternos. TERMINACIÓN. Antes de cualquier terminación por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y/o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en el presente documento), o si de otra manera participa en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad, o propiedad.
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de dos meses de experiencia laboral verificable en el sector agrícola, realizando tareas manuales y mecanizadas, incluyendo el manejo de montacargas. Los solicitantes deben proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de empleadores recientes que acrediten una experiencia previa aceptable. Se requiere una prueba de detección de drogas posterior a la contratación, cuyo costo correrá a cargo del empleador, en caso de sospecha razonable de consumo.