Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
1894 Highway 300 South
Cordele, GA 31015
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Este puesto requiere que los trabajadores realicen trabajo manual para cosechar sandías caminando por las hileras del campo, identificando la fruta madura y utilizando herramientas manuales como tijeras y cuchillos para cortar el producto de la vid. Una vez cortadas, los trabajadores giran las sandías para prepararlas para un proceso coordinado de "lanzamiento" o lanzamiento de mano a mano, donde la fruta que pesa 60 libras se transfiere a los compañeros para apilarla cuidadosamente dentro de los vehículos de transporte. Estos vehículos luego se trasladan a la planta de empaque en la finca donde los trabajadores descargan manualmente el producto en cintas transportadoras para ser clasificado y ordenado por color, especie, tamaño y calidad. Durante el proceso de empaque, los empleados deben desechar los productos inferiores o defectuosos, colocar etiquetas y empacar la fruta aceptable en contenedores o cajas mientras miden, pesan y cuentan los materiales con precisión. Además de las tareas principales de cosecha, los trabajadores son responsables de la limpieza y el mantenimiento general del campo, lo que incluye la eliminación de escombros y fruta desechada, la poda y el mantenimiento de las plantas, la reparación de equipos de riego y el mantenimiento de las cercas. Las tareas de mantenimiento también incluyen la limpieza diaria de pisos, cintas transportadoras y baños, así como la construcción de cajas y el traslado de paletas para garantizar el cumplimiento de las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas (BPA). Algunos trabajadores pueden requerir una licencia de conducir comercial (CDL) válida si son responsables de transportar a los trabajadores desde sus viviendas hasta los lugares de trabajo, y la conducción de maquinaria agrícola y otros vehículos puede requerirse únicamente dentro de la granja. El empleador verificará la validez de la licencia de conducir antes del inicio de las tareas de conducción. Todas las horas de conducción se pagarán a la tarifa horaria aplicable. Los trabajadores deben poder realizar trabajo manual extenuante al aire libre en todas las condiciones climáticas, incluyendo calor, frío y lluvia, durante un mínimo de seis (6) horas diarias. El puesto requiere fuerza física y resistencia para agacharse, inclinarse y permanecer de pie durante períodos prolongados, así como destreza manual para usar las manos de forma repetitiva a un ritmo constante para cumplir con los estándares de producción. El empleador proporcionará todas las herramientas y equipos necesarios sin costo alguno para el trabajador. De conformidad con la ley aplicable, el empleador podrá recuperar el costo razonable de reparación o reemplazo de herramientas si el daño resulta de una conducta dolosa o negligencia grave del trabajador, una vez ocurrido el daño y tras obtener la autorización por escrito del empleado para realizar la deducción. A su entera discreción, el empleador podrá pagar un salario más alto en función del desempeño individual o la antigüedad, lo cual no altera los requisitos de nivel de entrada para este puesto. Cuando las necesidades de producción lo requieran, el empleador podrá ofrecer horas adicionales a las diarias o semanales establecidas en el ETA-790. Estas horas adicionales son estrictamente voluntarias y no están garantizadas; ningún trabajador está obligado a trabajar más allá de las horas contratadas, en días festivos federales o en su día de descanso, y ningún trabajador será penalizado por rechazar dicho trabajo. Debido a la naturaleza de la agricultura, los trabajadores deben prever períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, la madurez de los cultivos u otras condiciones ajenas al control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento de la temporada. En caso de que un trabajador solicite una licencia durante los períodos de trabajo disponibles, todas las horas no trabajadas se descontarán de las horas efectivamente trabajadas, pero se acreditarán como "horas ofrecidas" para el cumplimiento de la garantía de tres cuartos. Los trabajadores son responsables de proporcionar su propia ropa de trabajo adecuada.
Requerimientos
Este tipo de trabajo implica condiciones laborales que requieren una gran resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, bajo la luz solar directa y en condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de condición física. Se requiere una licencia de conducir comercial (CDL) válida únicamente para aquellos trabajadores designados para transportar empleados en vehículos comerciales. Para todos los demás trabajadores, la CDL no es un requisito del puesto.