Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
285 Lynch Rd
Lenox, GA 31637
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cosecha manual de sandías: el trabajador recorre las hileras del campo donde se cosechan las sandías. Primero, corta la rama con un cuchillo pequeño y le da la vuelta. Se inclina para recoger la sandía madura, cuyo peso puede variar entre 20 y 60 libras, y la lanza al trabajador de al lado, quien a su vez la lanza al siguiente, y así sucesivamente, hasta que la sandía llega a la persona dentro del autobús, quien la coloca en el suelo. Empaque: cuando el autobús está lleno, se lleva a la planta empacadora, donde los trabajadores descargan las sandías y las colocan en una cinta transportadora. Allí se separan por tamaño, se etiquetan y se empacan. Nota: La planta empacadora se encuentra dentro de la granja y más del 50% del producto procesado es producido por el empleador del sitio fijo. Mantenimiento general: Los trabajadores con restricciones físicas para el trabajo o cuando no haya trabajo de cosecha disponible pueden ser requeridos para realizar trabajos de limpieza diversos en la propiedad del sitio de trabajo, en las estructuras utilizadas en la operación del sitio de trabajo y en las viviendas para los trabajadores de cosecha. Dichas actividades de limpieza incluyen el rebrote, la poda y la pintura de árboles; la eliminación de escombros, maleza y enredaderas; la reparación de riego; la limpieza y reparación de viviendas y estructuras. Los trabajadores deben ser capaces de realizar trabajo manual extenuante al aire libre en todas las condiciones climáticas, incluyendo calor, frío y lluvia, durante un mínimo de seis (6) horas por día. El puesto requiere fuerza física y resistencia para agacharse, inclinarse y permanecer de pie durante períodos prolongados, así como destreza manual para usar las manos de forma repetitiva a un ritmo constante para cumplir con los estándares de producción. El empleador proporcionará todas las herramientas y equipos necesarios sin costo alguno para el trabajador. De conformidad con la ley aplicable, el empleador puede recuperar el costo razonable de reparación o reemplazo de herramientas si el daño resulta de una mala conducta intencional o negligencia grave del trabajador después de que el daño haya ocurrido y después de obtener la autorización por escrito del empleado para realizar la deducción. A su entera discreción, el empleador puede pagar un salario más alto en función del desempeño individual o la antigüedad, lo cual no altera los requisitos de nivel de entrada para este puesto. Cuando las necesidades de producción lo requieran, el empleador puede ofrecer horas adicionales a las del horario diario o semanal establecido en el ETA-790. Estas horas adicionales son estrictamente voluntarias y no están garantizadas; ningún trabajador está obligado a trabajar más allá de las horas contratadas, en días festivos federales o en su día de descanso, y ningún trabajador será penalizado por rechazar dicho trabajo. Debido a la naturaleza de la agricultura, los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, la madurez de los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. En caso de que un trabajador solicite una licencia durante los períodos de trabajo disponibles, todas las horas no trabajadas se deducirán de las horas trabajadas reales, pero se acreditarán como "horas ofrecidas" para el cumplimiento de la garantía de tres cuartos. Los trabajadores son responsables de proporcionar su propia ropa de trabajo adecuada.
Requerimientos
Este tipo de trabajo implica condiciones laborales que requieren una gran resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, bajo la luz solar directa y en condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo exige un alto nivel de preparación física.