Trabajadores agrícolas, peones y operadores de maquinaria agrícola.

Acerca del empleo

Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y cualificados para realizar el trabajo descrito en la orden de trabajo y deben estar disponibles durante todo el período de empleo especificado en las Secciones A.3 y A.4. Se necesitan trabajadores para ayudar en la siembra, el mantenimiento y la cosecha de diversos cultivos frutales, incluyendo manzanas, arándanos y fresas. Los trabajadores deben realizar las tareas de manera eficiente y con atención al detalle. Las funciones incluyen el mantenimiento y la reparación de vehículos agrícolas y tractores, la limpieza y organización de equipos, graneros y talleres, y el manejo seguro de maquinaria agrícola. Los trabajadores deben tener experiencia comercial previa y la capacidad de realizar diversas tareas requeridas en la producción de fruta, incluyendo el aclareo manual, el deshierbe manual, la poda, la limpieza de la poda, la estabilización de árboles, la pintura de troncos, la instalación de enrejados, la formación de árboles y el saneamiento del huerto. Los trabajadores también ayudarán a mantener la limpieza y el orden general de la granja. Es posible que se les pida a los trabajadores que operen tractores, desbrozadoras, motosierras y otros equipos agrícolas necesarios para el mantenimiento de los cultivos y la granja. Los trabajadores clasificarán, lavarán, empacarán y prepararán los cultivos para su almacenamiento y venta al por menor, además de transportarlos y entregarlos desde el campo hasta los edificios de la granja. Cargarán y descargarán vehículos agrícolas, instalarán y operarán diversos tipos de equipos de riego y cortarán la vegetación o maleza dentro y alrededor de los campos, edificios, cercas y equipos. Se les podrá solicitar que operen camiones u otros vehículos multiusos para transportar a los trabajadores desde sus viviendas (dentro o fuera de la granja) hasta las propiedades agrícolas; transportar herramientas, suministros o cultivos; transportar a los trabajadores de un lugar a otro dentro de las propiedades agrícolas durante la jornada laboral (incluyendo caminos públicos para llegar a los campos de los agricultores); y/o transportar a los trabajadores al supermercado, banco o lavandería según sea necesario. Los trabajadores que deban conducir deberán poseer una licencia de conducir válida; ningún trabajador será rechazado por no tenerla. Los trabajadores que conduzcan realizarán el mismo trabajo de campo y otras tareas que los trabajadores que no conduzcan; conducir no es una tarea principal. El trabajo asignado será físicamente exigente; se requerirá agacharse, inclinarse y arrodillarse durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben poder levantar y transportar 50 libras con frecuencia. Los trabajadores deben presentarse a trabajar con su propia ropa adecuada y deben estar dispuestos a trabajar en diversas condiciones climáticas extremas, desde días húmedos y fríos de primavera y otoño hasta días calurosos y húmedos de verano. En caso de mal tiempo, se les puede pedir a los trabajadores que ayuden con la limpieza dentro de los edificios de la granja y que colaboren con las operaciones de la sidrería. Los trabajadores también ayudarán en la preparación para las operaciones de recolección propia, incluida la instalación de letreros. Los trabajadores deben estar disponibles para trabajar turnos de 7.25 horas dentro del horario de 7:00 a. m. a 7:00 p. m. de lunes a sábado. Este horario totaliza 43.5 horas por semana. El rango de 7:00 a. m. a 7:00 p. m. tiene en cuenta las diversas condiciones de la granja (por ejemplo, el clima o la madurez de los cultivos) para garantizar que los trabajadores puedan completar las horas semanales requeridas. Los trabajadores no serán programados para trabajar un turno completo de 12 horas. Los trabajadores dispondrán de un descanso para almorzar de al menos 30 minutos, escalonado entre las 11:00 y las 13:00, según lo determinen tanto los trabajadores como la dirección. Los trabajadores podrán elegir dónde almorzar y deberán reincorporarse al trabajo tras dicho descanso. Además, recibirán un descanso de 15 minutos por la mañana y otro de 15 minutos por la tarde, según lo acordado entre el trabajador y la dirección. Los horarios de trabajo diarios y semanales pueden variar debido a las condiciones climáticas, la luz solar, la temperatura, el estado de los cultivos u otros factores. El empleador notificará a los trabajadores cualquier cambio en el horario. Los trabajadores recibirán un día de formación y dos días de trabajo para demostrar un desempeño satisfactorio de las funciones descritas en esta descripción del puesto.