Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farmworkers And Laborers,crops
Employer
Road 600, Km. 1.7 Interior, Angeles Ward
Utuado, PR 00611
Estados Unidos
Acerca del empleo
Plantación (incluido el injerto) y cultivo de cafetales, así como cosecha de productos como cítricos, pimientos dulces, pimientos para freír, aguacate, tanniers, calabaza y plátanos. Los trabajadores deben recolectar a mano el café maduro, no menos del 80% de la cosecha total, con una cesta alrededor de la cintura, a un ritmo mínimo de 28 libras por hora, 8 horas al día. Los trabajadores calificados deben poder recolectar un poco más de 28 libras de café maduro en una hora. La mayor parte de la jornada laboral se pasa al aire libre, de pie, en constante movimiento al desplazarse de un campo a otro. Los trabajadores deben poder estar de pie, caminar cuesta arriba y cuesta abajo, sentarse, ponerse en cuclillas, arrodillarse, agacharse, inclinarse (desde la cintura), empujar, tirar, alcanzar, levantar y transportar objetos que pesen entre 5 y 75 libras. Puede ser necesario conducir y operar vehículos de pasajeros y maquinaria agrícola. Los trabajadores deben trabajar ocho (8) horas al día. Se le puede solicitar al trabajador, pero no se le puede exigir, que trabaje hasta 12 horas por día y/o días festivos federales, así como los sábados, dependiendo de las condiciones en los campos, el clima y la madurez del cultivo. Las horas extras se pagarán, si corresponde, según la ley estatal o federal. El gerente o supervisor notificará a los trabajadores al final de la jornada laboral si hay algún cambio en el inicio y la hora de las horas de trabajo previstas para el día siguiente. Se espera la asistencia regular de todos los trabajadores durante las horas programadas de la jornada laboral y/o período de trabajo. La asistencia insatisfactoria, que incluye llegar tarde, solicitudes excesivas para salir antes del final de la jornada laboral, realizar trabajo fuera del alcance de la visa H2A, no cumplir con las normas de vivienda o transporte, etc., puede ser motivo de medidas disciplinarias. Los trabajadores deben llamar a su gerente o supervisor al menos un día antes del inicio de la jornada laboral si no esperan llegar a tiempo. Más información sobre la Política de Asistencia del Empleador se encuentra en el Manual del Empleado. Ver Anexo C para Español. Ver Anexo C para Español.
Requerimientos
Ver Anexo C. Ver Anexo C.