trabajadores agrícolas
Farmworkers
Employer
1935 New House Road
Shelby, NC 28150
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Trabajo agrícola: Calabaza. Deberes principales (realizados la mayoría de los días de trabajo): Realizar trabajo manual para cosechar, clasificar y empacar calabazas. Usar herramientas manuales como palas, tijeras, paletas, azadas, apisonadores, ganchos de poda y cuchillos. Extender plástico u otra cobertura del suelo. Limpiar el plástico a mano del suelo después de retirarlo. Labrar el suelo. Plantar raíces y semillas, o trasplantar plantas a mano. Entutorar/atar plantas, enrejar/podar plantas y colocar postes y alambres para plantas trepadoras. Recoger, cortar, levantar o tirar de los cultivos. Durante la cosecha, cortar la calabaza con un cuchillo y colocarla en un cubo, asegurándose de que la planta se recoja limpia del tamaño y madurez correctos. Eliminar el crecimiento de plantas no deseado y excesivo usando herramientas manuales o a mano. Tener cuidado de evitar dañar los productos y las plantas. Cargar y descargar productos cosechados, herramientas y materiales. Ensamblar cajas utilizadas para empacar productos. Limpiar y empacar el producto cosechado en cajas. Conducir tractores y sembradoras, y operar otros equipos agrícolas mecanizados para sembrar, cultivar y cosechar calabazas. Preparar y/o limpiar terrenos para la siembra utilizando equipos mecanizados o manuales para eliminar basura, piedras u otros escombros o materiales que puedan interferir con las actividades de siembra o cosecha. Nivelar terrenos moviendo tierra y otros materiales. Limpiar, ajustar, reparar y realizar el mantenimiento rutinario del equipo. Cortar, segar y desherbar campos. Instalar/mantener sistemas de riego y líneas de agua. Aplicar pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros protectores de cultivos. Aplicar fertilizantes, productos químicos para el crecimiento de las plantas, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos según el tipo de planta, el crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de edificios agrícolas/campos. Limpiar, ajustar, reparar y realizar el mantenimiento rutinario del equipo. Reparar cercas. Limpiar y mantener todos los terrenos e instalaciones. Limpiar y desbrozar campos, incluyendo arrancar malezas. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. La oportunidad de trabajo es de Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en el día de reposo o los días festivos federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. TERMINACIÓN. Antes de cualquier terminación por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede rescindir el contrato de un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y/o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en el presente documento), o si de otra manera incurre en una conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las directrices de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad del empleador, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños;
Requerimientos
Caminar, sentarse, agacharse, inclinarse, estirarse y realizar movimientos repetitivos durante periodos prolongados. Levantar y transportar hasta 13,6 kg (30 libras). Trabajar en condiciones climáticas adversas, incluyendo calor extremo, frío y/o lluvia.