Mecánico sénior de maquinaria agrícola
Senior Farm Equipment Mechanic
Employer
4668 Hogg Road
Homedale, ID 83628
Estados Unidos
Acerca del empleo
El requisito de levantamiento para este puesto es de 60 libras. 49-3041 Mecánico sénior de equipos agrícolas / Técnico líder de equipos agrícolas Este puesto es de nivel de habilidad II requiere al menos un año de experiencia como mecánico y reparador de equipos agrícolas y la capacidad de ser puntual en el lugar de trabajo diariamente durante la temporada de cultivo. El mecánico sénior de equipos agrícolas es responsable de liderar el diagnóstico, mantenimiento, reparación y revisión de una amplia gama de maquinaria agrícola compleja y activos de flota, incluidos tractores, cosechadoras, implementos, remolques, sistemas de agua y equipos de transporte de servicio pesado. Este rol apoya operaciones agrícolas críticas tanto en el taller como en el campo, asegurando el máximo tiempo de actividad del equipo durante las temporadas de siembra y cosecha. Este puesto requiere experiencia técnica avanzada en sistemas mecánicos, hidráulicos y electrónicos, así como la capacidad de solucionar problemas y resolverlos en condiciones de alta presión y con plazos ajustados. El mecánico sénior sirve como un recurso clave para la confiabilidad del equipo, guiando a los asistentes del taller durante el día y contribuyendo a la eficiencia operativa a través de estrategias de mantenimiento proactivas.
Requerimientos
Según 20 CFR 655.135 (j), el empleador y sus agentes no han solicitado ni recibido ningún tipo de pago de ningún empleado sujeto a 8 USC 1188 por ninguna actividad relacionada con la obtención de la certificación laboral H-2A, incluyendo el pago de honorarios de abogados del empleador, tarifas de solicitud o costos de reclutamiento. Para los fines de este párrafo, el pago incluye, pero no se limita a, pagos monetarios, concesiones salariales (incluyendo deducciones de sueldos, salarios o beneficios), sobornos, tributos, pagos en especie y mano de obra gratuita. Esta disposición no prohíbe que los empleadores o sus agentes reciban el reembolso de los costos que son responsabilidad y principalmente para el beneficio del trabajador, tales como las tarifas de pasaporte o visa requeridas por el gobierno. El trabajador será reembolsado si recibe una visa y llega al lugar de trabajo.