Trabajadores y jornaleros agrícolas, cosecha
Farm Workers And Laborers, Crop
Employer
1890 Happy Hollow Lane
Hawesville, KY 42348
Estados Unidos
Acerca del empleo
Forraje: Deberes que incluyen, pero no limitados a: Preparación del suelo, operación de equipos de labranza, equipos de corte, empacado y carga de pacas. Transporte de pacas a graneros de almacenamiento / granjas que compran heno. Siembra, cultivo y cosecha de cultivos en hileras: Deberes que incluyen, pero no limitados a: Los trabajadores pueden conducir y operar maquinaria agrícola para sembrar, cultivar, cosechar y almacenar cultivos de grano como maíz, trigo, soja, etc. Operar o atender equipos utilizados en la producción agrícola, tales como tractores, cosechadoras, limpieza de silos de grano y equipos de riego. Acoplar implementos agrícolas tales como arado, disco y sembradora al tractor y conducir el tractor en el campo para labrar el suelo y sembrar / cultivar el cultivo. Los trabajadores también pueden cultivar y cosechar a mano. Realizar una variedad de otras tareas tales como desgranar y pelar maíz, lubricar y reparar maquinaria agrícola. Cargar/descargar camiones de grano, transferir grano a través del sistema de elevador de grano, limpiar silos de grano, reparar elevadores, descargar grano en cintas transportadoras para almacenamiento en silos, operar maquinaria para la limpieza de grano, limpiar silos de grano, transferir grano de un silo a otro silo limpio y mantenimiento de silos de grano. Los trabajadores deben poder trepar a alturas. Cargar productos agrícolas en camiones y conducir camiones al mercado o instalaciones de almacenamiento. Ayudar en la preparación del producto para la venta de la cosecha. Siembra, cultivo y cosecha de hortalizas/frutas: Deberes que incluyen, pero no limitados: Los trabajadores pueden conducir y operar maquinaria agrícola para sembrar, cultivar, cosechar y almacenar hortalizas. Acoplar implementos agrícolas como arado, disco y sembradora al tractor y conducir el tractor en el campo para labrar y fertilizar el suelo, o para sembrar, cultivar, rociar y cosechar cultivos. Realizar una variedad de otras tareas como lubricar y reparar maquinaria agrícola. Puede planificar y programar operaciones de arado, cultivo y cosecha. Sembrar, cultivar, cosechar y empacar hortalizas (cajas, cubos y cajones). Colocar plástico, plantar, desherbar (con azada y a mano), clavar estacas, clasificar/seleccionar y actividades asociadas con la producción de hortalizas. Cargar productos agrícolas en camiones y conducir camiones a mercados o instalaciones de almacenamiento. Ayudar en la preparación del producto para la venta de la cosecha. Deberes generales de la granja: Mantenimiento general de la granja y otras tareas según se requiera en el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, pero no limitado a, preparar graneros, drenar campos, preparar terrenos para la siembra, reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos, herramientas y equipos, y otros trabajos como directamente relacionados con las actividades de cultivo para las que el trabajador es contratado. Limpiar áreas de trabajo y mantener terrenos y paisajismo. Conducir camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas. También incluye reparar edificios agrícolas, cercas y otras estructuras/graneros. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o de cultivo impidan trabajar en las actividades principales enumeradas anteriormente y solo después de que se cumpla la garantía de la primera semana. Condiciones generales: La semana laboral normal es de lunes a viernes de 8:00 a 16:00 y los sábados de 7:00 a 12:00. Si hay trabajo disponible fuera de los días laborables habituales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores deberán presentarse a trabajar en el lugar y la hora designados por el empleador asignado cada día. Sin embargo, se les puede solicitar que trabajen diez (10) horas diarias, dependiendo de las condiciones en los campos y la madurez de los cultivos. Asimismo, se les puede solicitar que trabajen en días festivos federales y en su día de descanso, pero no estarán obligados a hacerlo. Los trabajadores pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible.
Requerimientos
Capacidad física para agacharse, inclinarse y permanecer de pie durante largos periodos de tiempo. Capacidad física para cumplir y desempeñar todas las especificaciones del puesto. Es posible que se le solicite someterse a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo alguno para el trabajador. Un resultado positivo o el incumplimiento pueden resultar en la rescisión inmediata del contrato laboral. Todas las pruebas y la verificación de antecedentes se realizarán una vez iniciado el empleo y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo alguno para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador considere razonablemente, de conformidad con la ley vigente, que afectarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja, resultarán en la rescisión inmediata del contrato laboral. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en la rescisión inmediata del contrato laboral.