Trabajador de Vivero
Nursery Worker
Employer
2246 East River Road
Oakdale, LA 71463
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas incluirán la operación de equipo agrícola, incluyendo, pero no limitado a, tractores con varios implementos, pulverizadores, cosechadoras y camiones para preparar y mantener la tierra e irrigar, fertilizar, cultivar, plantar, cosechar, clasificar, calificar, empacar, cargar y transportar plantas hortícolas; también realizar reparación y mantenimiento en equipo agrícola cuando sea necesario. Usar herramientas manuales, tales como, pero no limitado a, palas, paletas, azadas, apisonadores, ganchos de poda, tijeras y cuchillos. Trasplantar, desherbar, ralear y podar plantas; aplicar pesticidas; detectar la presencia de insectos o enfermedades; informar a los agricultores o administradores de la granja sobre el progreso del cultivo/planta. Registrar información sobre las plantas y el crecimiento de las plantas. Trasplantar o en macetas y etiquetar plantas; trabajar en instalaciones de vivero . Regular las condiciones del invernadero y participar en actividades de riego tales como mantener, reparar y operar equipo de riego, establecer y/o mantener un loma de tierra alrededor de los campos para mantener un suministro de agua adecuado, drenar el exceso de agua de los campos; crear aberturas para el drenaje de sobrellenado; recorrer cada campo para verificar el agua estancada. Realizar tareas de saneamiento que incluirán la eliminación de basura o escombros de las áreas de trabajo, edificios agrícolas y campos; ayudar a mantener los estándares de saneamiento requeridos por OSHA, como cambiar la calidad del agua potable cuando sea necesario; mantener limpios y ordenados los lavamanos, limpiar el área de los inodoros de cualquier contaminante personal y desechar adecuadamente la basura de las instalaciones. Cortar el césped alrededor de los campos y de los talleres agrícolas; cavar zanjas o canales para drenaje o siembra. Construir enrejados, reparar edificios agrícolas u otras estructuras, así como utilizar herramientas manuales para realizar el mantenimiento o las reparaciones de cercas (barreras, barandillas u otras estructuras verticales) alrededor de los campos y de la granja. Hay pocos días típicos y es posible que se requiera que los trabajadores cambien de tareas y participen en diversas funciones generales. Todas las demás tareas, si se asignan, serán tareas de acuerdo con el Código de Ocupación SOC/OES (onetonline.org).
Requerimientos
Una vez contratado, el trabajador puede estar obligado a someterse a una prueba de drogas aleatoria sin costo alguno. Un resultado positivo o el incumplimiento pueden resultar en la rescisión inmediata del contrato laboral. El empleador puede rescindir el contrato de un trabajador si este: se niega sin causa justificada a realizar el trabajo para el cual fue reclutado y contratado; o comete una falta grave; o no logra, después de completar cualquier capacitación, realizar todas las tareas descritas en la orden de trabajo. Si el trabajador abandona voluntariamente el empleo antes de la finalización del período contractual o es despedido con causa justificada, y el empleador notifica a la SWA, al DOL y al USCIS en el caso de un trabajador H2A, el empleador no será responsable de proporcionar ni pagar los gastos posteriores de transporte y manutención de dicho trabajador, y este no tendrá derecho a la garantía de tres cuartos.