Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
1518 Tate Road
Blairsville, GA 30512
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Col rizada, repollo, berza. Tareas principales (realizadas la mayoría de los días de trabajo): Plantar, cultivar y cosechar hortalizas. Usar herramientas manuales que incluyen, pero no se limitan a: palas, azadas y cuchillos. Plantar raíces, semillas y bulbos. Extender plástico u otra cobertura del suelo. Limpiar el plástico del suelo a mano después de retirarlo. Labrar el suelo. Desmalezar y ralear las plantas. Trasplantar plantas a mano. Entutorar/atar plantas, enrejar/podar plantas y colocar postes y alambres para plantas trepadoras. Recoger, cortar, levantar o arrancar cultivos. Atar hortalizas en manojos. Clasificar, dimensionar y empacar el producto en el campo. Tener cuidado de no dañar los productos y las plantas. Instalar/mantener sistemas de riego y líneas de agua. Mover e instalar tuberías y equipos de riego. Cavar y mantener zanjas. Instalar y quitar compuertas de dique. Aplicar pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros protectores de cultivos. Aplicar fertilizantes, productos químicos para el crecimiento de las plantas, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos según el tipo de planta, el crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de operación puede resultar en medidas disciplinarias, incluyendo el despido inmediato. Cortar, segar y desmalezar campos. Realizar zanjas, palear, arar, transportar, preparar el terreno y otras tareas manuales. Se requiere agacharse, inclinarse y arrodillarse. Usar herramientas manuales, incluyendo, entre otras, azadas, palas, tijeras, podadoras, podadoras de ramas y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de edificios agrícolas/campos. Reparar cercas. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse a trabajar diariamente con ropa de trabajo y botas u otro calzado resistente. Los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo no podrán comenzar a trabajar. Los trabajadores con un historial de manejo limpio (sin infracciones de tránsito graves, como conducir bajo los efectos del alcohol o conducir de manera imprudente) y que puedan obtener una licencia de conducir asegurable pueden conducir vehículos de la compañía. Los trabajadores con las licencias apropiadas y un certificado médico válido pueden transportar a otros trabajadores. El/los supervisor/es proporcionarán instrucciones y direcciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Las actividades inusuales, complejas o no rutinarias serán supervisadas. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin supervisión directa. La oportunidad de trabajo es de Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren supervisión directa y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en el día de reposo o los días festivos federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. TERMINACIÓN. Antes de cualquier terminación por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador podrá rescindir el contrato de un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en el presente documento), o si incurre en una conducta grave o flagrante que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Se requiere experiencia de 2 meses trabajando en el sector de productos agrícolas. Se requiere trabajar al aire libre en condiciones climáticas variables (por ejemplo, lluvia, nieve, viento, sol directo, alta humedad, etc.). Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad del trabajador para desempeñar su labor. El trabajo puede implicar periodos prolongados de pie o caminando, movimientos repetitivos y flexiones o inclinaciones frecuentes. Los trabajadores deben poder manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (herramientas, equipos, etc.) de hasta 23 kg (50 lbs).