Trabajadores agrícolas y obreros, cultivos, Vivero e invernaderos.
Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery, And Greenhouse
Employer
17125 36th Street
Gobles, MI 49055
Estados Unidos
Acerca del empleo
MH BLUEBERRY HARVESTING LLC/ Margarito Hernandez (FLC), (156) Trabajadores Agrícolas Temporales para (Condados de Van Buren y Allegan), en Michigan (22/junio/2026, al 13/septiembre/2026). (Cosecha de arándanos): Cosecha manual de arándanos, recolección de arándanos, limpieza de arándanos, apilamiento de cajas/contenedores de arándanos y conducción de autobuses en la finca de arándanos. Caminar, estar de pie, agacharse, inclinarse y estirarse durante períodos prolongados. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Capacidad para levantar y transportar 50 libras repetidamente durante la jornada laboral. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. No debe obstaculizar la productividad de otro trabajador. El uso, posesión o estar bajo la influencia de drogas ilegales o alcohol durante el tiempo de trabajo está prohibido. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o un resultado positivo en la prueba puede resultar en la terminación inmediata. Se requiere 1 mes de experiencia laboral verificable en la cosecha manual de arándanos. $3.25 por cubo (1 galón) o equivalente/arándano. La tarifa horaria estimada es de $13.78/hora garantizada para “trabajadores estadounidenses (A1)”, y la tarifa horaria estimada es de $13.73/hora garantizada para “trabajadores H-2A (B1)”. 35 horas a la semana. Garantía de la primera semana. Se proporciona alojamiento sin costo a los trabajadores que no pueden regresar razonablemente a su residencia diariamente. Las herramientas son proporcionadas por el empleador sin costo. 3/4 de las horas de trabajo programadas garantizadas. Transporte/manutención reembolsados por los costos incurridos al presentarse al lugar de trabajo si el trabajador completa la mitad del período de empleo. Transporte de regreso reembolsado si el trabajador termina el contrato. El empleador entiende que la Ley de Normas Laborales Justas se aplica independientemente de los requisitos H-2A e impone obligaciones a los empleadores con respecto al pago de salarios. 20 CFR 655.122(h)(1). En caso de que se contrate a una mujer, el empleador proporcionará habitaciones, baños y aseos separados para hombres y mujeres. Debe tener 18 años o más. «Acérquese al Centro de Empleo más cercano».
Requerimientos
Todas las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista; Todas las pruebas de drogas o alcohol sin costo para el trabajador. / Todas las pruebas de drogas son posteriores a la contratación y no forman parte del proceso de entrevista; Todas las pruebas de drogas o alcohol sin costo para el trabajador.