Trabajadores agrícolas/jornaleros
Farmworkers/laborers
Employer
WASHINGTON FRUIT ADMINISTRATIVE SERVICES II, Inc
BADGER RANCH LLC/ 12223 ROAD C SE
OTHELLO, WA 99344
Estados Unidos
Acerca del empleo
Especificaciones generales: Las asignaciones diarias de trabajo individual y/o en equipo serán realizadas por el empleador, a su entera discreción, según lo dicten las necesidades de la operación comercial. Los trabajadores deben realizar el trabajo asignado y no pueden cambiar de asignación sin la autorización específica de un supervisor de la empresa. Los trabajadores deben estar dispuestos, ser capaces, estar disponibles y estar calificados para realizar las tareas del trabajo aquí descritas, con adaptaciones razonables. Específicamente, se espera que los trabajadores trabajen de manera productiva y eficiente. Esto significa que trabajarán a un ritmo diligente que sea razonable dada la tarea en cuestión y dados los esfuerzos de los compañeros de trabajo en situaciones similares. Todo el trabajo debe realizarse de una manera que exhiba Seguridad Alimentaria, Calidad y Seguridad Alimentaria (SQF) y el máximo nivel de seguridad alimentaria en todo momento. Descripción del trabajo: Bajo la dirección de un supervisor de equipo, esta aplicación abarca la cosecha de manzanas, uvas, así como el aclareo, la poda, la formación y otros trabajos de huerto. El trabajador realizará tareas en una plataforma motorizada, desde el suelo y/o utilizando una escalera. El trabajador debe tener la capacidad de levantar y manejar una escalera de huerto de 3 a 3,6 metros (10 a 12 pies). Todas las demás funciones asignadas bajo esta orden son las del puesto de Trabajador Agrícola, Cultivos Diversificados, Clasificación Ocupacional Estándar (SOC): 45-2092 según la Oficina de Estadísticas Laborales. El trabajador recibirá tareas del supervisor y podrá realizar cualquiera de las funciones aquí descritas. El trabajador trabajará de manera segura y eficaz, obedeciendo todas las normas de trabajo y seguridad, estando atento al movimiento de equipos, riesgos de resbalones y tropiezos y otras situaciones potencialmente peligrosas, e informando de algunas a los supervisores. El trabajador informará de todas las lesiones: utilizará procedimientos de seguridad al afilar cuchillos y al realizar el trabajo. Todas las normas e instrucciones de seguridad deben observarse meticulosamente durante toda la jornada laboral. Todas las normas y políticas de WFAS deben cumplirse, en la medida en que no entren en conflicto con las disposiciones de esta Orden de Autorización y/o las regulaciones H-2A del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. Todas las normas de seguridad alimentaria deben cumplirse, incluyendo el uso de, entre otros, redecillas para el cabello, redecillas para la barba, guantes de plástico, delantales y mangas. Se proporcionará una copia de las normas y políticas aplicables a cada trabajador el primer día de trabajo o antes. El incumplimiento de las políticas de la empresa y/o de las expectativas dará lugar a la aplicación de procedimientos disciplinarios, incluyendo el despido. El empleador garantizará el salario requerido por el trabajo realizado en Washington en el momento en que se realice el trabajo (actualmente $17.13/hora para trabajadores H-2A y $19.00/hora para todos los demás trabajadores). El empleador asegura que la tasa salarial requerida se pagará en el momento en que se realice el trabajo. La orientación y todas las reuniones se pagarán a la tarifa por hora aplicable. Las instrucciones y la supervisión general serán proporcionadas por un jefe de equipo designado o un supervisor de la empresa. Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que las inspecciones de calidad y las buenas prácticas agrícolas deben cumplirse rigurosamente. Todos los trabajadores serán evaluados por su(s) supervisor(es) después de siete días de cosecha efectiva. El empleador se reserva el derecho de despedir a cualquier persona que no esté trabajando de manera hábil, adecuada y/o que no esté siguiendo los estándares de la empresa; Cualquier persona que no mantenga el ritmo razonable marcado por sus compañeros, trabajadores que demuestren no estar cualificados o trabajadores que, tras recibir la formación y la notificación pertinentes, continúen trabajando de forma que interfiera con el esfuerzo del empleador por cultivar y cosechar un producto de primera calidad de manera eficiente. El trabajo debe ser de buena calidad y aceptable.
Requerimientos
Requisitos del puesto: 3 meses de experiencia trabajando con cultivos frutales. No se permite el daltonismo debido a la necesidad de distinguir los colores del producto. Se requiere saber usar tijeras, podadoras y otras herramientas agrícolas. No se permite fumar, consumir drogas ilegales, alcohol ni portar armas de ningún tipo en la vivienda ni en los campos de trabajo. Es indispensable poder comunicarse en inglés o español, ya que es necesario para la capacitación y la seguridad. El trabajo se realiza al aire libre en campos abiertos y puede implicar exposición al sol, viento, barro, polvo, calor, frío y otros elementos propios del entorno agrícola. Las temperaturas pueden oscilar entre -7 °C y más de 38 °C durante el período de empleo. Los trabajadores deben venir preparados con la ropa y el calzado adecuados para el trabajo y las condiciones laborales descritas. Este trabajo puede implicar exposición a polen, insectos y plantas nocivas, así como a campos y materiales vegetales tratados con insecticidas y/o pesticidas.