Ganadero lechero
Dairy Farmer
Employer
W4697 Number 25 Road
Daggett, MI 49821
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Vacas. Deberes principales (realizados la mayoría de los días de trabajo): El trabajador debe mantener condiciones sanitarias en el área de maternidad y mantener registros precisos de todas las actividades reproductivas y tratamientos de salud. Las responsabilidades diarias incluyen preparar y administrar la nutrición adecuada para las vacas preñadas y los recién nacidos, monitorear la salud animal e informar problemas a los veterinarios de la granja. Realizar tareas de la granja relacionadas con la producción lechera y la cría de ganado: limpiar y preparar el establo y el equipo de ordeño; preparar las vacas para el ordeño; ordeñar vacas; alimentar vacas; colocar y retirar toros del servicio de reproducción; examinar el ganado para detectar enfermedades y tratar según sea necesario; vacunar el ganado; limpiar, reparar y mantener las instalaciones; esparcir estiércol en los pastos; limpiar el estiércol de los pasillos de alimentación; clasificar y encerrar vacas; ayudar con el parto; alimentar terneros y destetar terneros de la leche; cargar y transportar el rebaño. El trabajador realizará tareas esenciales en la sección de maternidad de la granja lechera, incluidos los procedimientos de inseminación artificial y la asistencia con los procesos de parto de las vacas. El puesto requiere participación directa en el cuidado de los terneros recién nacidos, manejo de la alimentación y monitoreo de la salud de las vacas preñadas. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse a trabajar diariamente con ropa de trabajo y botas u otro calzado resistente. Los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo no podrán comenzar a trabajar. El trabajo puede realizarse por períodos prolongados y requiere períodos prolongados de pie y/o caminando, movimientos repetitivos y flexiones y/o inclinaciones frecuentes. Los trabajadores deben poder manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (productos, contenedores) de acuerdo con los requisitos de levantamiento especificados. Se requiere una prueba de detección de drogas posterior a la contratación, pagada por el empleador, ante una sospecha razonable de consumo. Los trabajadores con un historial de manejo limpio (sin infracciones de tránsito graves, tales como, entre otras, conducir bajo los efectos del alcohol o conducir de manera imprudente) y que puedan obtener una licencia de conducir asegurable pueden conducir vehículos de la compañía. Los trabajadores con licencias apropiadas y un certificado médico válido pueden transportar a otros trabajadores. El/los supervisor/es proporcionarán instrucciones y direcciones a los trabajadores. Los trabajadores deben poder comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Las actividades inusuales, complejas o no rutinarias serán supervisadas. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin supervisión directa. La oportunidad de trabajo es de Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren supervisión directa y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en el día de reposo o los días festivos federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. Se requerirá que los trabajadores trabajen algunos turnos nocturnos. A cada trabajador se le asignará un turno y una rotación: de 7:00 p. m. a 5:00 a. m. TERMINACIÓN. Antes de cualquier terminación por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador podrá rescindir el contrato de un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en el presente documento), o si incurre en una conducta grave o flagrante que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de 3 meses de experiencia agrícola, preferiblemente realizando tareas manuales y mecanizadas relacionadas con la producción ganadera. Los solicitantes deben poder presentar una declaración verbal o escrita que acredite su experiencia laboral previa relevante. Se requiere trabajar los sábados. Debe poder levantar y cargar 27 kg (60 libras). Se requiere una prueba de detección de drogas posterior a la contratación, cuyo costo correrá a cargo del empleador. Los trabajadores con un historial de conducción limpio y/o una licencia de conducir asegurable podrían tener que conducir vehículos de la empresa.