Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
605 Seminary Mike Conner Rd.
Collins, MS 39428
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajo requiere la operación de varios tractores y equipos agrícolas para plantar, irrigar, fertilizar, rociar, cultivar, cosechar y transportar cultivos al elevador o área de almacenamiento. El equipo que los trabajadores pueden tener que operar incluye, pero no limitado a, tractores con varios implementos, equipo que utiliza GPS y sistemas de autoguiado, rociadores, cosechadoras, retroexcavadoras, segadoras y excavadoras de orugas. El trabajo requiere participar en actividades de irrigación que incluyen colocar tuberías, caminar a lo largo de la tubería de irrigación para perforarla a intervalos establecidos, instalar y operar equipos de irrigación, limpiar y mantener acequias de irrigación, operar motores de pozos, operar y mantener pivotes, drenar el exceso de agua de los campos y monitorear los campos para verificar y mantener un suministro de agua adecuado para los cultivos; cargar semillas en sembradoras; mezclar correctamente productos químicos; cargar productos químicos en rociadores; cambiar cabezales de corte de cosechadoras; desbrozar campos y usar herramientas manuales para eliminar variedades de plantas no deseadas, basura y otros objetos de los campos; realizar mantenimiento general, reparaciones y/o limpieza de cobertizos de almacenamiento, puntos de pivote, edificios y todo el equipo agrícola; Asegurar que las áreas operativas estén organizadas y bien mantenidas; utilizar herramientas manuales y equipos para reparar, limpiar y mantener vehículos agrícolas, maquinaria y equipos agrícolas especializados; y realizar el mantenimiento regular de los equipos. Hay pocos días típicos y es posible que los trabajadores deban cambiar de tareas o ubicación con frecuencia y participar en diversas funciones generales. Las tareas diarias pueden variar según el cultivo, el clima y las condiciones del campo. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o proporcionar bonificaciones en función de la antigüedad, el desempeño u otros factores que quedan a su entera discreción.
Requerimientos
El trabajo requiere tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se requieren conocimientos básicos de inglés. El trabajo implicará períodos en los que los trabajadores pueden estar expuestos a diversas condiciones climáticas y realizar movimientos repetitivos de empujar, tirar, sentarse, caminar, agacharse, inclinarse o realizar esfuerzos prolongados. Se pueden realizar pruebas de detección de drogas aleatorias y verificaciones de antecedentes penales después de la contratación, a cargo del empleador. Estas verificaciones se pueden realizar para garantizar entornos de vivienda y trabajo seguros para todos los trabajadores. Los resultados positivos de las pruebas de detección de drogas o la negativa a someterse a ellas pueden resultar en la terminación del empleo. Si el empleador descubre un antecedente penal o la condición de delincuente sexual registrado que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley vigente, que afectará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, el empleador puede despedir al trabajador (extranjero y/o nacional) con notificación a la OFLC y al DHS de acuerdo con 20 CFR 655.122(n).