trabajador agrícola
Farm Laborer
Employer
196 Uvas Valley Rd.
Hatch, NM 87937
Estados Unidos
Acerca del empleo
Seleccione manualmente chiles verdes maduros de calidad de las plantas y colóquelos en cubos (10 galones). El trabajador llevará el cubo lleno con los chiles y caminará hasta el remolque para descargarlos y regresar. Debe poder levantar hasta 60 libras. El trabajador debe poder trabajar en diversas condiciones climáticas (calor, sequedad, frío, humedad, viento y rocío). Debe poder agacharse, inclinarse, arrodillarse, alcanzar objetos, caminar por los campos cargando cubos de 60 libras y realizar otras actividades relacionadas. Desmalezar los cultivos con una azada. Despuntar cebollas: de rodillas, arrancar las cebollas del suelo, cortar las raíces y la parte superior con tijeras, colocarlas en el cubo, llevar el cubo lleno de 50 libras al contenedor para descargarlo cuidadosamente. Clasificar las cebollas en la planta de empaque de la finca. Trasplantar y ralear el cultivo de chiles. Conectar y/o reparar el riego por goteo, tuberías y cintas. Mantener los sistemas de goteo: limpiar las líneas y los emisores, encender y apagar los sistemas. Conducir tractores entre el campo y el cobertizo con los chiles cosechados. Todas las herramientas y el equipo serán proporcionados por el empleador sin costo alguno para los trabajadores. Se implementa un programa de seguridad alimentaria y todos los trabajadores deben seguir las prácticas personales indicadas durante la cosecha de hortalizas frescas. Zona de trabajo libre de drogas, alcohol y tabaco: Se prohíbe el uso, la posesión o estar bajo la influencia de drogas ilegales o alcohol durante el horario laboral. El incumplimiento de esta solicitud o un resultado positivo en la prueba pueden resultar en la rescisión inmediata del contrato. Políticas de seguridad e higiene para empleados de la empresa: Los empleados recibirán capacitación sobre información básica de seguridad en el uso de pesticidas; política de prácticas personales; normas y reglamentos del contratista GAP; políticas de concientización sobre alérgenos; política sobre materiales extraños, intrusión animal/patógenos sanguíneos; y pautas de protección contra el estrés por calor. Cada trabajador contratado recibirá, el primer día de trabajo, una copia del Manual del Empleado que describe dichas políticas y procedimientos. El trabajador es responsable de leer detenidamente la información proporcionada y de solicitar la asistencia de un gerente de la granja para cualquier pregunta o aclaración.
Requerimientos
Ninguno