Trabajadores agrícolas y jornaleros
Farmworkers & Laborers
Employer
Bayer Crop Science, 9985 E 60th St N
Newton, IA 50208
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores desempeñarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. El número total de trabajadores necesarios para esta oportunidad laboral es de 170. Sin embargo, los grupos de trabajadores llegarán en diferentes momentos. Se necesitarán 70 trabajadores a partir del 22/06/2026 y otros 100 trabajadores a partir del 06/07/2026. Todos los trabajadores tendrán la misma fecha de finalización (09/08/2026). El trabajador caminará por los pasillos entre las plantas en los campos de maíz, con el fin de desespigar el maíz de semilla, eliminar plantas no deseadas, maleza y plantas de maíz voluntarias de los campos de producción de maíz de semilla. Para realizar este tipo de trabajo, el trabajador debe poder trabajar al aire libre durante al menos 6 horas al día en todo tipo de clima y poseer la fuerza y resistencia necesarias, trabajando con rapidez y destreza con sus manos. El empleador proporcionará las herramientas necesarias para realizar las tareas descritas sin costo alguno para el trabajador. El empleador cobrará al trabajador los costos razonables relacionados con la negativa o negligencia del trabajador a devolver las herramientas o debido al daño o destrucción intencional de las mismas por parte del trabajador. El empleador se reserva el derecho de despedir a cualquier trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz de completar el trabajo pero no demuestre voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. Condiciones generales: El primer día de trabajo, el empleador proporcionará instrucciones y/o capacitación específicas (hasta 1 hora) sobre la forma correcta de realizar la actividad agrícola. Posteriormente, se espera que el trabajador realice la tarea con diligencia según las instrucciones. Requisitos de saneamiento: Por motivos de seguridad alimentaria y general, se requerirá y se espera que todos los trabajadores sigan las prácticas sanitarias comunes en todo momento. Esto es particularmente importante cuando se trabaja en cultivos agrícolas para consumo humano. Los empleados deben limpiarse las manos lavándolas bien con agua y jabón después de usar el baño y antes de entrar a los campos. Todos los trabajadores deben informar a su empleador sobre todas las lesiones y enfermedades. Asimismo, se prohíben las enfermedades contagiosas, como la diarrea o cualquier otra enfermedad infecciosa. Los trabajadores deberán reportar de inmediato cualquier corte o abrasión que provoque sangrado. No se permite el consumo de tabaco, alimentos, chicles, dulces, bebidas (excepto agua) ni medicamentos durante el trabajo de campo. No se permiten joyas, relojes ni uñas de más de 1/8". No se permiten zapatos abiertos ni sandalias. Se prohíben botellas de vidrio, vasos o cualquier artículo hecho de vidrio en el campo. No se tolerará la falta de higiene. Tire el papel higiénico usado al inodoro cada vez y luego tire de la cadena. Mantenga limpios los baños, las áreas de descanso y las instalaciones portátiles en el campo para los demás. Según 8 CFR Parte 214.2, un trabajador H-2A que viole los términos y condiciones del contrato H-2A, incluyendo permanecer más allá del período específico de estadía autorizada o participar en un empleo no autorizado, no será elegible para la admisión a los Estados Unidos por un período de 5 años. Everglades Harvesting certifica que los trabajadores no están obligados a realizar tareas laborales fuera de los lugares o fechas enumerados en esta orden de autorización agrícola.
Requerimientos
Verificación de antecedentes penales y pruebas de detección de drogas: Everglades Harvesting podrá realizar verificaciones de antecedentes penales y/o pruebas de detección de drogas y alcohol a cargo del empleador a todos los nuevos solicitantes después de la contratación. No aprobar la verificación de antecedentes penales y/o la prueba de detección de drogas y alcohol será motivo de despido.