Trabajadores de campo
Field Workers
Employer
Hollin 7495 Sequoia Street NE
Brooks, OR 97305
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajo se realiza en el campo en la granja y en un vivero: Principalmente involucrado en el mantenimiento del vivero de caña larga. La responsabilidad secundaria es la cosecha manual por hora de la parcela de prueba de arándanos y el mantenimiento de esta parcela. Además, las actividades de mantenimiento de la granja se realizarán como se especifica a continuación: Trabajo en el Vivero Bajo la supervisión de un líder de Sandy Ridge, el equipo ayudará en el cuidado y entrenamiento de cultivos de vivero de caña larga, incluyendo, entre otros, podar plantas, entrenar plantas, atar plantas, mover macetas, arreglar el riego, desplegar y arreglar enrejados y desherbar. • Registrar notas sobre las horas y la productividad de los empleados y enviarlas a la oficina. • Lavar, desinfectar y preparar cubos de cosecha para la cosecha del día siguiente. • Actuar como apilador: Apilar cajas llenas de moras en un palé. Apilar el palé de forma ordenada y correcta. Ayudar a cargar o descargar cajas vacías en o desde el remolque de recolección Cosecha y mantenimiento de la parcela de prueba de arándanos Seguir las instrucciones del gerente de la parcela de prueba para cosechar arándanos a mano. Separar la fruta que cumple con los estándares de calidad de la fruta con defectos en dos contenedores separados. Aplique un código de barras en cada cubo y asegúrese de que coincida con la planta de arándano. Deshierbe y mantenga el área de la parcela de prueba. Mantenimiento general de la granja Mantenga el plástico del túnel Arranque las malas hierbas Aplique pesticidas a mano o con el uso de equipo agrícola, incluidos tractores; se proporcionará capacitación adicional antes de realizar esta tarea. Corte los chupones Pode y guíe las plantas Reparación y mantenimiento de enrejados Operación de equipo agrícola después de que se demuestren las habilidades y se completen las verificaciones de seguridad (para cada pieza de equipo motorizado) Recolección de basura y materiales de cosecha adicionales. Control de calidad Establece y sigue un sistema de revisión de empaque que asegura que el producto cosechado cumpla con los estándares de la empresa en calidad y apariencia. Apariencia: Buen empaque, cestas llenas (sin puentes); pida a los recolectores que vuelvan a empacar las cajas y seleccionen el color de fruta correcto según sea necesario. Cajas: Asegúrese de que la caja esté limpia y sea del tipo correcto de caja. Asegúrese de que los recolectores sigan las pautas de seguridad alimentaria establecidas por la empresa. Registre notas de las horas y productividad de los empleados y envíelas a la oficina. Escanee las cajas cosechadas con un dispositivo portátil. Transporte (funciones de conducción de furgonetas de transporte): Los conductores conducen aproximadamente 35-45 minutos por día, más 10 minutos adicionales para un viaje de ida y vuelta semanal a la lavandería. Además de esto, normalmente pasan un promedio de 2 horas esperando durante el viaje a la lavandería. Al final del contrato, conducir sería menos del 50% del total de horas de trabajo del contrato. Transportar a los trabajadores en furgonetas de transporte desde y hacia la vivienda según los horarios, así como a supermercados, lavanderías y otros lugares. Seguir los procedimientos de seguridad para la operación del vehículo y cumplir con las normas de tránsito para garantizar la seguridad de los pasajeros y del vehículo. Asegurarse de que los pasajeros estén sentados de forma segura y sigan las prácticas de seguridad mientras viajan en el vehículo. Regular los sistemas de calefacción, iluminación y ventilación para la comodidad de los pasajeros. Informar de inmediato sobre retrasos y accidentes. Realizar una inspección diaria del vehículo antes y después de conducir. Mantener una licencia de conducir válida de Oregon (requisito previo a la contratación). Limpieza y mantenimiento del vehículo. Trasladar el baño y el agua potable al lugar de trabajo. Los empleados seguirán las instrucciones de sus supervisores sobre los métodos y prácticas agrícolas de la empresa, utilizarán equipos y herramientas comunes para realizar el trabajo con éxito y colaborarán con sus compañeros como parte de un equipo de trabajo. El trabajo realizado por estos empleados se supervisa, registra y evalúa minuciosamente en cuanto a calidad, precisión y resultados de producción.
Requerimientos
Dos meses de experiencia realizando trabajos relacionados con el cultivo de arándanos o moras. La experiencia se confirmará mediante cartas de verificación de empleo escritas en papel membretado de la empresa o proporcionando el nombre, la dirección o el número de teléfono de la persona de referencia que pueda verificar la experiencia del trabajador. Se agradecerá la ayuda de la oficina que realiza la referencia para que el trabajador proporcione esta información. No puede ser daltónico debido a la necesidad de distinguir los colores de los cultivos para su correcta maduración. No se permite fumar, consumir drogas ilegales, alcohol ni portar armas de ningún tipo en las viviendas ni en los campos de trabajo. Se requiere la capacidad de comunicarse en inglés o español para fines de capacitación y seguridad. El trabajo se realiza al aire libre en campos abiertos y puede implicar exposición al sol, viento, barro, polvo, calor, frío y otros elementos propios del entorno agrícola. Las temperaturas pueden oscilar entre 50 °F y más de 90 °F durante el período de empleo.