Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
6273 Beards Bluff Rd
Odum, GA 31555
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Cosecha manual de sandías: el trabajador caminará por las hileras del campo de sandías donde se cosecharán las sandías. Primero, el trabajador cortará la rama de la sandía con un cuchillo pequeño y la volteará. El trabajador se agachará para recoger la sandía madura, que puede variar en peso de 20 a 60 libras, del suelo y la lanzará al trabajador que esté a su lado, quien la lanzará al siguiente trabajador y así sucesivamente, hasta que la sandía sea lanzada a la persona dentro del autobús, quien la colocará en el suelo. Empaque: cuando el autobús esté lleno, se llevará a la planta de empaque donde los trabajadores descargarán las sandías y las colocarán en una cinta transportadora que las llevará a la planta de empaque donde se separarán por tamaño, se etiquetarán y se empacarán. Nota: La planta de empaque está ubicada dentro de la granja y más del 50% del producto procesado es producido por el empleador del sitio fijo. Mantenimiento general: Los trabajadores con restricciones físicas para el trabajo o cuando no haya trabajo de cosecha disponible pueden ser requeridos para realizar trabajos de limpieza diversos en la propiedad del sitio de trabajo, en las estructuras utilizadas en la operación del sitio de trabajo y en las viviendas para los trabajadores de cosecha. Dichas actividades de limpieza incluyen el brote, la poda y la pintura de árboles; escombros, corte de césped, eliminación de maleza y enredaderas; reparación de riego; limpieza y reparación de viviendas y estructuras. Cuando las necesidades de producción lo requieran, el empleador puede ofrecer horas adicionales al horario diario o semanal establecido en el ETA-790. Estas horas adicionales son estrictamente voluntarias y no están garantizadas; ningún trabajador está obligado a trabajar más allá de las horas contratadas, en días festivos federales o en su día de descanso, y ningún trabajador será penalizado por rechazar dicho trabajo. Debido a la naturaleza de la agricultura, los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, la madurez de los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. En caso de que un trabajador solicite una licencia durante períodos de trabajo disponibles, todas las horas perdidas se deducirán de las horas trabajadas reales, pero se acreditarán como "horas ofrecidas" para el cumplimiento de la garantía de tres cuartos. Los trabajadores son responsables de proporcionar su propia ropa de trabajo adecuada. El empleador proporcionará una copia escrita del contrato de trabajo, que consta del formulario ETA 790/790A certificado y cualquier modificación aprobada, o un acuerdo escrito por separado, sin costo alguno para cada trabajador en un idioma que comprenda, asegurando que la divulgación se realice a más tardar en el momento de la solicitud de visa para aquellos que requieren una visa, en el momento de la oferta de trabajo para aquellos que no requieren una visa o que se transfieren de un empleador H-2A posterior, y a más tardar el primer día de trabajo para aquellos en un empleo correspondiente; además, el empleador y sus agentes tienen estrictamente prohibido retener o confiscar el pasaporte, la visa u otra identificación emitida por el gobierno de un trabajador, y toda la documentación que evidencia la provisión de estos contratos se mantendrá de acuerdo con los requisitos federales de mantenimiento de registros.
Requerimientos
Este tipo de trabajo implica condiciones laborales que requieren una gran resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, bajo la luz solar directa y en condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo exige un alto nivel de preparación física.