Trabajadores agrícolas
Agricultural Workers
Employer
11129 Locust Grove Road
Kennedyville, MD 21645
Estados Unidos
Acerca del empleo
Opera equipos eléctricos, maquinaria y vehículos, y realiza trabajos manuales pesados en el cultivo y la cosecha de plantas de vivero con cepellón y arpillera (B&B) en campos, áreas de cultivo en contenedores y/o estructuras con ambiente controlado. Prepara el campo para la siembra limpiando plantas descartadas, maleza y escombros; mezcla tierra y/o prepara sustratos de cultivo; planta plántulas, esquejes y/o trasplantes en contenedores o campos abiertos a mano o con el uso de sembradoras mecánicas; poda, endereza y ata árboles y arbustos; arranca o corta y elimina malezas; opera y ajusta plantas en contenedores; utiliza excavadoras mecánicas y otros equipos mecánicos; envuelve cepellones y asegura el material de cobertura con cordel o grapas; levanta, transporta y carga plantas o materiales y suministros de vivero ; realiza trabajos generales de mantenimiento y mantenimiento de vivero , incluyendo reparaciones, mantenimiento o preparación de instalaciones, equipos, edificios y viviendas de vivero . Se requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa en un vivero diverso de árboles y arbustos, con amplia participación en la cosecha de plantas con cepellón y arpillera. Un trabajador principal designado o un supervisor de la empresa proporcionará instrucciones y supervisión general. Las actividades hortícolas excepcionalmente complejas o no rutinarias serán supervisadas de cerca. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas o repetitivas de manera oportuna y eficiente sin supervisión directa. Se espera que los trabajadores dominen todas las herramientas y equipos necesarios para realizar el trabajo. A modo de ejemplo, y sin limitación, el equipo motorizado puede incluir palas para árboles montadas en tractor y otros implementos accionados por tractor. Los trabajadores con las licencias correspondientes pueden operar vehículos de uso general para transportar trabajadores, equipos y productos dentro de la propiedad. Los trabajadores deben ser capaces de escuchar, comprender y seguir las instrucciones de un trabajador principal designado o un supervisor de la empresa. Las cualificaciones adicionales incluyen la capacidad de agacharse, inclinarse y estirarse repetidamente durante toda la jornada laboral; la capacidad de levantar y transportar repetidamente objetos que pesen hasta 34 kg; y la capacidad de trabajar al aire libre en condiciones polvorientas y sucias; en temperaturas extremas de calor y frío, y en condiciones climáticas adversas. Se proporcionará capacitación en seguridad contra el calor y en el uso de pesticidas. El empleador puede disciplinar al trabajador, lo que incluye exigirle que abandone el campo ("tiempo fuera") durante un período determinado por el supervisor, la suspensión del empleo o la rescisión del contrato de trabajo, según se describe en las "Reglas de trabajo y procedimientos disciplinarios" de Angelica Nurseries, Inc.
Requerimientos
El empleador no exige a los posibles solicitantes que se sometan o aprueben una prueba de drogas como parte del proceso de entrevista, pero se les informará completamente sobre la política. El empleador administra un programa de pruebas de drogas aleatorias, a su cargo, periódicamente durante todo el año. Además, el empleador tiene una política de drogas sin excepciones que exige a los empleados recién contratados que se sometan y aprueben una prueba de drogas pagada por el empleador a más tardar 21 días después de la fecha en que comience a trabajar. Todo nuevo empleado, tanto extranjero como nacional, debe someterse a pruebas como parte de su elegibilidad para trabajar para la Compañía. Todas las pruebas se realizan de manera uniforme después de que se haya extendido y aceptado una oferta de trabajo inicial por parte del nuevo empleado. Si un empleado da positivo, debe dejar de trabajar inmediatamente y seguir los requisitos de nuestra política de pruebas de drogas establecidos en nuestro manual de la Compañía, que son los siguientes. El trabajador puede permanecer empleado si se inscribe y completa satisfactoriamente un programa de rehabilitación de drogas, apropiado para