Conductor
Driver
Employer
8558 State Route 90
King Ferry, NY 13081
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Hortalizas que incluyen, pero no se limitan a, judías verdes, coles de Bruselas, repollo, maíz dulce, calabazas, calabacín. Deberes principales (realizados la mayoría de los días de trabajo): Conducir camiones pesados hacia/desde destinos de entrega o recogida, y para transportar cultivos del campo a la planta de envasado. Subir y bajar regularmente de camiones y remolques. Revisar los vehículos para asegurar que el equipo mecánico, de seguridad y de emergencia esté en buen estado de funcionamiento. Inspeccionar las cargas para asegurar que la carga esté segura. Asegurar la carga para el transporte utilizando cuerdas, bloques, cadenas, ataduras o cubiertas. Revisar toda la documentación relacionada con la carga para verificar que esté completa y sea precisa. Maniobrar los camiones para entrar y salir de las posiciones de carga y descarga. Cargar y descargar remolques y carga. Manipular el equipo y la carga con cuidado para evitar daños. Conducir camiones de conformidad con las regulaciones estatales. Interactuar con los funcionarios de la carretera. Completar la inspección previa y posterior al viaje y la documentación en camiones y remolques. Limpiar/mantener luces, ventanas y espejos, y el exterior del vehículo. Agregar aceite de motor y combustible según sea necesario. Realizar mantenimiento preventivo. Debe poder conducir bajo la lluvia, la nieve y otras condiciones peligrosas según sea necesario. Conducir tanto en carretera (pavimentada) como fuera de ella. Puede conducir otros tipos de vehículos. Usar GPS y/o mapas para navegar a los destinos. Leer/comprender la señalización de tráfico y las direcciones. Cargar/descargar productos. Preparar pedidos para el envío. Mantener registros precisos de materiales y productos. Las asignaciones de trabajo se harán a la entera discreción del empleador en condiciones de circunstancias imprevistas como el clima u otras interrupciones no programadas/inesperadas en el trabajo regular. Los trabajadores deben realizar el trabajo asignado y no pueden trabajar en áreas no asignadas sin la autorización específica del capataz o jefe de equipo. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas según lo asignado por su supervisor. El/Los supervisor(es) proporcionarán instrucciones y direcciones a los trabajadores. Los trabajadores deben poder comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Las actividades inusuales, complejas o no rutinarias serán supervisadas. Se espera que los trabajadores realicen las tareas básicas de manera oportuna y eficiente sin supervisión directa. Los trabajadores deben obedecer todas las normas de seguridad e instrucciones básicas y ser capaces de reconocer, comprender y cumplir con las advertencias de seguridad, de reingreso a zonas con pesticidas y demás avisos esenciales. Los trabajadores deben presentarse a trabajar diariamente con ropa de trabajo y botas u otro calzado resistente. Se recomienda usar camisas de manga larga y pantalones. Los trabajadores deben operar el equipo, con o sin instrucciones, de manera que proteja al operador, a los visitantes, a otros trabajadores, a los productos, a los árboles, a los cultivos y al equipo. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de operación puede resultar en el despido. El consumo de tabaco está estrictamente prohibido. No se permite fumar ni consumir tabaco de ningún tipo en los campos, en las viviendas de los trabajadores ni en ningún lugar de las instalaciones de la empresa. Esto es necesario para proteger contra la transmisión de toxinas y la contaminación por subproductos del tabaco. El empleador se reserva el derecho de despedir a cualquier empleado que sea encontrado fumando o en posesión de materiales para fumar, incluidos cigarrillos, puros, rapé, tabaco de mascar, tabaco para pipa o parafernalia para fumar. El uso, posesión, transferencia, oferta, venta o fabricación de marihuana y/o sustancias controladas está estrictamente prohibido. Todos los lugares de trabajo son libres de alcohol y drogas. Los empleados no deben presentarse a trabajar, ingresar a la propiedad del empleador ni prestar servicios bajo la influencia de alcohol, marihuana, sustancias controladas ilegales o cualquier otra sustancia que pueda afectar negativamente su estado de alerta, coordinación, reacción o seguridad. Los trabajadores con un historial de conducción limpio (sin infracciones de tránsito graves, como conducir bajo los efectos del alcohol o conducir de forma temeraria) y que puedan obtener una licencia de conducir asegurable podrían tener que conducir vehículos de la empresa.
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de 6 meses de experiencia conduciendo y dando servicio a tractocamiones y semirremolques. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que demuestren una experiencia previa aceptable. Los trabajadores deben poseer una licencia de conducir estadounidense apropiada o equivalente, según lo establecido por el Departamento de Transporte de los Estados Unidos, la FMCSA o el Departamento de Vehículos Motorizados del Estado de Nueva York. Se requiere trabajar los sábados. Debe poder levantar y transportar 32 kg (70 libras). Se requiere una prueba de detección de drogas posterior a la contratación, cuyo costo correrá a cargo del empleador.