Trabajador ganadero
Cattle Worker
Employer
3463 38th Ave SE
Tappen, ND 58487
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Maíz, Soja, Ganado vacuno. Deberes principales (realizados la mayoría de los días de trabajo): Realizar tareas manuales y/o mecanizadas asociadas con la cría, cuidado y engorde de ganado en un rancho. Alimentar y dar agua al ganado. Arrear animales a corrales y/o establos. Sujetar animales manualmente. Mantener/reparar cercas utilizadas para contener animales de rebaño. Realizar tareas manuales y mecanizadas asociadas con el cuidado del ganado. Alimentar y dar agua al ganado y monitorear los suministros de alimento y agua. Preparar y desinfectar corrales, establos y conejeras para el ganado nuevo. Examinar animales para detectar enfermedades, lesiones o dolencias, y para verificar características físicas, como la tasa de aumento de peso. Separar animales según peso, edad, color y condición física. A los trabajadores se les puede pedir que cosechen soja y maíz para alimentar al ganado en los meses más cálidos antes de que puedan pastar completamente. Proporcionar tratamiento médico, como administrar medicamentos y vacunas, o coordinar con veterinarios para proporcionar un tratamiento más extenso. Marcar el ganado para identificar la propiedad y la clasificación, utilizando marcas, etiquetas, pintura o tatuajes. Conducir camiones, tractores y otros equipos para distribuir alimento a los animales. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse a trabajar diariamente con ropa de trabajo y botas u otro calzado resistente. Los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo no podrán comenzar a trabajar. Se requiere trabajar al aire libre durante lluvia ligera, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante chubascos ocasionales que no sean lo suficientemente fuertes como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. El trabajo se realiza al aire libre durante largos períodos de tiempo y requiere períodos prolongados de pie y/o caminando, movimientos repetitivos y flexiones y/o inclinaciones frecuentes. Los trabajadores deben poder manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (producto, contenedores) de acuerdo con los requisitos de levantamiento especificados. Se requiere una prueba de drogas aleatoria posterior a la contratación pagada por el empleador. Se requiere un historial de conducción limpio. Debe tener una licencia de conducir para ser contratado. Los trabajadores deben poder hablar y comprender inglés básico para comunicarse con la gerencia. El/los supervisor/es proporcionarán instrucciones y direcciones a los trabajadores. Los trabajadores deben poder comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Las actividades inusuales, complejas o no rutinarias serán supervisadas. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin supervisión directa. La oportunidad de trabajo es de Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren supervisión directa y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en el día de reposo o los días festivos federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. TERMINACIÓN. Antes de cualquier terminación por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador podrá rescindir el contrato de un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en el presente documento), o si incurre en una conducta grave o flagrante que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de 6 meses de experiencia agrícola trabajando en una granja o rancho ganadero, realizando tareas tanto manuales como mecanizadas. Los solicitantes deben poder presentar una declaración verbal o escrita que acredite su experiencia laboral previa relevante. Se requiere trabajar los sábados. Debe poder levantar/cargar 32 kg (70 libras). Se requiere realizar pruebas de detección de drogas aleatorias posteriores a la contratación, a cargo del empleador. Se requiere un historial de conducción limpio y una licencia de conducir. Los trabajadores deben poder hablar y comprender inglés básico para ser contratados.