Operador de maquinaria agrícola
Agricultural Equipment Operator
Employer
1490 10th St NW
Holloway, MN 56249
Estados Unidos
Acerca del empleo
Necesitamos empleados temporales para ayudar con nuestra temporada de producción de maíz, frijoles, remolacha azucarera y zanahorias. Los empleados deberán ayudar con todas las tareas asignadas relacionadas con estos cultivos. Las tareas incluyen acoplar implementos agrícolas como arados, discos, pulverizadores o cosechadoras a tractores usando pernos y herramientas manuales; operar tractores, sembradoras, pulverizadores, sembradoras de semillas, esparcidoras de estiércol, cosechadoras, equipos de riego y otra maquinaria agrícola; participar en actividades de siembra, deshierbe, pulverización, cultivo y cosecha; aplicar fertilizantes o soluciones de pesticidas para controlar insectos, hongos, malezas y enfermedades usando pulverizadores manuales u otros equipos de aplicación; instalar, mantener y reparar sistemas de riego por pivote; manipular controles para configurar, activar y ajustar mecanismos de equipos; observar y escuchar la maquinaria durante el funcionamiento para detectar fallas; conducir camiones semirremolque agrícolas para transportar cultivos, suministros y herramientas; inspeccionar, ajustar y completar el mantenimiento y las reparaciones de rutina en el equipo; completar el mantenimiento y las reparaciones en los sistemas de riego; registrar datos agrícolas según sea necesario; y realizar mantenimiento agrícola general según sea necesario. El empleador, a su entera discreción, podrá otorgar aumentos salariales basados en factores como el desempeño, la antigüedad y/o la experiencia. Asimismo, podrá, a su entera discreción, ofrecer bonificaciones por desempeño que no están garantizadas y que él mismo determina.
Requerimientos
El empleador realizará pruebas de detección de drogas posteriores a la contratación sin costo alguno para el empleado, a fin de garantizar un lugar de trabajo libre de drogas. Un resultado positivo en la prueba de drogas conllevará la rescisión del contrato. El empleador realizará verificaciones de antecedentes penales posteriores a la contratación sin costo alguno para el empleado y no contratará a ninguna persona con antecedentes penales por delitos graves o robos, según lo exigen las políticas de seguridad laboral y las prácticas de contratación de la empresa, conforme a la ley. El puesto requiere la capacidad de levantar 23 kg (50 libras). El empleado debe poseer una licencia de conducir válida.