Apicultor
Bee Keeper
Employer
35288 County Road 132
Fairview, MT 59221
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Miel. Deberes principales (realizados la mayoría de los días de trabajo): Este trabajo requiere un mínimo de 3 meses de experiencia agrícola trabajando en una granja de abejas manejando tareas manuales y mecanizadas. Los trabajadores deben poder realizar tareas manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Preparar abejas y equipo de abejas para la polinización. Debe estar familiarizado con el trabajo con abejas en todas las etapas, desde el huevo hasta las obreras maduras, zánganos y reinas. Debe trabajar todos los aspectos de la apicultura comercial. Acceder a la colonia para determinar si se necesita alimento o medicina. Alimentar y medicar a las abejas para enfermedades y plagas. Mantener las colmenas en un estado saludable. Criar y reemplazar reinas. Hacer divisiones. Hacer, pintar y limpiar cajas. Cosechar/extraer miel. Dirigir el corral de cría de reinas y producir abejas reinas. Manipular y dar servicio a las estructuras de la colmena. Transportar abejas a y desde diferentes ubicaciones de colmenas. Asegurar colonias de abejas sanas y productivas. Armonizar a las abejas con su ciclo natural. No debe tener miedo a las abejas ni ser alérgico a sus picaduras, polen, miel u otros productos de la colmena. El trabajo se realiza en el campo durante largos periodos. Los trabajadores pueden ayudar a manipular productos que pesen hasta 34 kg y levantarlos hasta una altura de 1,5 metros. Los trabajadores deben permanecer de pie en posiciones agachadas durante largos periodos. El trabajo requiere movimientos repetitivos y largas caminatas. Se requiere trabajar en el campo cuando las plantas están mojadas por el rocío y la lluvia, y puede ser necesario durante lluvia ligera, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en el campo durante las horas de trabajo pueden oscilar entre -12 y más de 43 grados Celsius. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante chubascos ocasionales que no sean lo suficientemente fuertes como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Los trabajadores deben poder realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. Excepto por el consumo moderado de alcohol en las viviendas de la empresa fuera del horario laboral, la posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa está prohibido y será motivo de despido. El uso, la posesión, la transferencia, la oferta, la venta o la fabricación de marihuana y/o sustancias controladas están estrictamente prohibidos. Todos los lugares de trabajo son libres de alcohol y drogas. Los empleados no deben presentarse a trabajar, entrar en la propiedad del empleador ni prestar servicios mientras estén bajo la influencia de o hayan consumido alcohol, marihuana, sustancias controladas ilegales o cualquier otra sustancia que pueda afectar negativamente su estado de alerta, coordinación, reacción o seguridad. Se requiere una prueba de detección de drogas posterior a la contratación, pagada por el empleador, ante la sospecha razonable de consumo. Los trabajadores con un historial de conducción limpio (sin infracciones de tránsito graves, como conducir bajo los efectos del alcohol o conducción temeraria, entre otras) y que puedan obtener una licencia de conducir asegurable, podrían tener que conducir vehículos de la empresa. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen algunos turnos nocturnos, según sea necesario, durante períodos cortos en verano y otoño. Las personas que soliciten empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador que evidentemente no esté cualificado, a un simulador o a un trabajador recalcitrante que, estando físicamente capacitado, se niegue a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador podrá aplicar medidas disciplinarias al trabajador, incluyendo la suspensión temporal de las actividades laborales o del empleo por un período determinado por el supervisor, o la rescisión del contrato laboral según lo estipulado en el Reglamento de Trabajo.
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de 3 meses de experiencia agrícola trabajando en una granja apícola, realizando tareas manuales y mecanizadas. Los solicitantes deben poder presentar una declaración verbal o escrita que acredite su experiencia laboral previa relevante. Se requiere trabajar los sábados. Debe poder levantar y transportar 34 kg (75 lbs). Se requiere una prueba de detección de drogas posterior a la contratación, pagada por el empleador, en caso de sospecha razonable de consumo.