Trabajadores agrícolas y jornaleros
Farmworkers And Laborers
Employer
Syngenta Seeds, LLC
2349 330th Street
Slater, IA 50244
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Polinización de semillas: Incluye embolsado de brotes, embolsado de espigas, polinización, recolección de datos fenotípicos tales como, pero no limitados a, altura de la planta, altura de la mazorca, ángulos de las hojas. La polinización manual del maíz de semilla será la tarea más grande en el Vivero. Este trabajo consiste en embolsar los brotes emergentes antes de la aparición de los estigmas y la colocación y retirada de bolsas de espigas en las plantas de maíz de semilla para recolectar polen. El equipo también podría realizar tareas de eliminación de plantas no deseadas, deshierbe, limpieza y otras tareas necesarias para apoyar la producción de maíz de semilla, la desprendimiento de espigas, la cosecha y la polinización. El trabajador caminará por los pasillos entre las plantas en los campos de maíz, con el propósito de eliminar plantas no deseadas, malezas y plantas de maíz voluntarias de los campos de producción de maíz de semilla. Para realizar este tipo de trabajo, el trabajador debe poder trabajar al aire libre durante al menos 6 horas al día en todo tipo de clima y poseer la fuerza y resistencia necesarias, trabajando rápida y hábilmente con sus manos. El empleador proporcionará las herramientas necesarias (si corresponde) para realizar el trabajo descrito sin cargo al trabajador. El empleador cobrará al trabajador los costos razonables relacionados con la negativa o negligencia del trabajador a devolver las herramientas o debido a daños o destrucción intencional de las mismas. Trabajo agrícola general: Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos diversos de limpieza de campo. Requisitos de saneamiento: Por motivos de seguridad alimentaria y general, se requerirá y se espera que todos los trabajadores sigan las prácticas sanitarias comunes en todo momento. Esto es particularmente importante cuando se trabaja en cultivos agrícolas para consumo humano. Los empleados deben limpiarse las manos lavándolas bien con agua y jabón después de usar el baño y antes de entrar a los campos. Todos los trabajadores deben informar a su empleador sobre todas las lesiones y enfermedades, así como sobre cualquier enfermedad contagiosa, como la diarrea o cualquier otra enfermedad infecciosa. Los trabajadores deben informar inmediatamente sobre cualquier corte o abrasión que cause sangrado abierto. No se permite tabaco, alimentos, chicles, dulces, bebidas (excepto agua) ni medicamentos mientras se trabaja en el campo. No se permiten joyas, relojes ni uñas de más de 1/8". No se permiten zapatos abiertos ni sandalias. Se prohíben las botellas de vidrio, los vasos o cualquier artículo hecho de vidrio en el campo. No se tolerará la falta de higiene. Tire el papel higiénico usado al inodoro cada vez y luego tire de la cadena. Mantenga limpios los baños, las áreas de descanso y las instalaciones portátiles en el campo para los demás. Condiciones generales: El primer día de trabajo, el empleador proporcionará instrucciones y/o capacitación específicas (hasta 6 horas) sobre la forma correcta de realizar la actividad agrícola. Posteriormente, se espera que el trabajador realice la tarea con diligencia según las instrucciones. Al comienzo del segundo día de trabajo (6 horas de trabajo completadas), se espera que los trabajadores mantengan el ritmo de sus compañeros, no afecten negativamente la productividad de los demás trabajadores y realicen el trabajo de la manera especificada por el empleador y descrita en este documento. Después del período de capacitación y aclimatación de un día (6 horas), los trabajadores que no cumplan con este estándar y/o no realicen el trabajo de la manera especificada pueden ser despedidos. La tarifa por pieza se basa en La cantidad de producto final se divide entre todos los trabajadores del turno. La tarifa por pieza se basa en un turno completo. La cantidad de producto final se divide entre todos los trabajadores que trabajaron durante ese turno. Rechazos: Si el cliente rechaza un pedido, no se pagará la tarifa por pieza correspondiente a ese día.
Requerimientos
El empleador podrá realizar una prueba de detección de drogas y/o alcohol después de la finalización del empleo, a cargo del empleador.