Conductores de camiones pesados y tractocamiones
Heavy And Tractor-trailer Truck Drivers
Employer
1535 Barbara Worth Road
Holtville, CA 92250
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores deben poder conducir una combinación de tractor-remolque o un camión con una capacidad de al menos 26,001 libras de peso bruto vehicular. Los trabajadores deben poder conducir largas distancias y realizar tareas relacionadas con la conducción, como el abastecimiento de combustible y las actividades de registro. Los trabajadores deben cumplir estrictamente con las leyes de tránsito y las regulaciones del DOT. Los trabajadores deben poder cargar, asegurar y descargar un camión. Los trabajadores pueden realizar otras tareas y funciones bajo el Código SOC 53-3032. Se pueden asignar tareas relacionadas. El trabajo se realiza al aire libre en condiciones climáticas muy variadas y en vehículos motorizados comerciales. Se requiere la capacidad de ver detalles a distancia, concentrarse, reaccionar a diversas condiciones de conducción y, en general, operar el vehículo de manera segura. Se requiere la capacidad de permanecer sentado durante largos períodos de tiempo. Se requiere levantar y transportar hasta 50 libras. Se requiere la capacidad cognitiva para realizar las funciones anteriores. Se requiere una licencia de conducir comercial (con una autorización para remolques dobles/triples o equivalente de una jurisdicción con reciprocidad). El cultivo con el que los trabajadores manipularán son cebollas.
Requerimientos
Los trabajadores deben tener 60 días de experiencia verificable realizando las funciones del puesto según la Sección A(8)(a). El horario de trabajo según la Sección A(6) puede estar sujeto a cambios según lo requieran las condiciones climáticas, los cultivos o las necesidades del negocio. Las asignaciones de trabajo, las asignaciones de cuadrilla y las tareas laborales asignadas quedan a la entera discreción del empleador. Para efectos de cumplir con la garantía, no se exigirá a los trabajadores que trabajen más horas de las especificadas en esta orden de trabajo ni en sus días de descanso o feriados federales. Los trabajadores deben cumplir con las normas laborales y de vivienda del empleador, las cuales se establecen en su totalidad en esta orden de trabajo. Los trabajadores deben cumplir con las políticas de personal del empleador, incluyendo, entre otras, sus políticas con respecto a seguridad, acoso/discriminación, conducta abusiva y drogas y alcohol. Los trabajadores deben seguir todas las instrucciones y directivas razonables y legales. El empleador se reserva todas las prerrogativas de gestión que no sean incompatibles con la ley aplicable.