Trabajador agrícola general
General Farmworker
Employer
4450 River Road
Mechanicsville, VA 23116
Estados Unidos
Acerca del empleo
Para realizar diversas tareas asociadas con la producción y cosecha de cultivos comerciales de hortalizas y melones. Los trabajadores realizarán el trabajo de acuerdo con las instrucciones de los supervisores. El trabajo implica agacharse, inclinarse, levantar y trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas y temperaturas exteriores de menos de 30 grados a más de 100 grados. Los trabajadores pueden reparar cercas. Debe poder levantar y transportar hasta 75 libras. Debe tener autorización legal para trabajar en los EE. UU. Es posible que se les requiera a los trabajadores realizar pruebas de drogas aleatorias, posteriores a accidentes y/o por sospecha, sin costo para el trabajador, después de la contratación. Un resultado positivo en la prueba o el incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Condiciones generales aplicables a todos los cultivos: El trabajo comienza a una hora asignada poco después del amanecer. El trabajo se realiza bajo diversas condiciones climáticas. Los trabajadores trabajarán y realizarán tareas repetitivas de pie en posiciones inclinadas y encorvadas durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores usarán los músculos para levantar, empujar, tirar o transportar objetos pesados al cargar y descargar camiones. Todas las tareas en esta descripción de trabajo constituyen un (1) trabajo; El empleador puede asignar a los trabajadores diferentes tareas en un mismo día o múltiples tareas durante el mismo día, a su entera discreción. Los trabajadores pueden conducir camiones para transportar cosechas, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas. Se les puede requerir que realicen trabajos en la granja que sean incidentales a la producción de cultivos, como reparar edificios, mantener terrenos, operar tractores/equipos agrícolas, preparar cultivos cuando sea necesario, jardinería, etc. Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que las especificaciones de calidad deben cumplirse rigurosamente. El trabajo descuidado no se tolerará. Lo normal es trabajar de siete a ocho horas diarias. A los trabajadores se les puede ofrecer más trabajo del especificado en un solo día. Se les puede solicitar, pero no se les exige, que trabajen de 12 a 14 horas diarias y/o en sábado o días festivos federales, dependiendo de las condiciones en los campos, el clima y la madurez del cultivo. El empleador designará tiempo para el almuerzo y los descansos. Se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen los domingos durante los períodos de mayor actividad y en casos especiales, pero no es obligatorio. Estos requisitos se aplican tanto a los trabajadores H-2A como a los trabajadores estadounidenses. El calor extremo, el frío o la sequía pueden afectar las horas de trabajo. El empleador ofrecerá 40 horas semanales, siempre que las condiciones climáticas y de los cultivos lo permitan. El trabajador deberá presentarse a trabajar en el lugar y la hora designados por el empleador cada día. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones ajenas al control del empleador. Esto puede ocurrir en cualquier momento de la temporada. En general, las horas de trabajo se dividirán entre tareas relacionadas con los cultivos de hortalizas y melones, según las necesidades del empleador. Dado que las demandas de la producción agrícola son impredecibles y están determinadas por factores como el clima, las condiciones de los cultivos, las demandas del mercado y las necesidades de las tareas estacionales, entre otros, es imposible predecir con precisión el porcentaje de tiempo que se dedicará a una tarea específica. Se podrán ofrecer aumentos y/o bonificaciones a cualquier trabajador de temporada contratado conforme a esta orden de trabajo, a discreción exclusiva de la empresa, en función de factores individuales como el desempeño laboral, la habilidad y la antigüedad. Si durante la vigencia del contrato de trabajo se publica en el Registro Federal una tarifa salarial anual equivalente (AEWR) actualizada para la clasificación ocupacional y el área geográfica, y dicha tarifa es inferior a la garantizada en la orden de trabajo, el empleador deberá seguir pagando al menos la tarifa garantizada en la orden de trabajo.
Requerimientos
Debe poder levantar y transportar 34 kg (75 libras). Es posible que se les solicite a los trabajadores someterse a pruebas de detección de drogas aleatorias, posteriores a accidentes o ante sospechas, sin costo alguno para ellos. Debe tener autorización legal para trabajar en los Estados Unidos.