Trabajadores agrícolas
Farm Workers
Employer
125 Adola Rd
Maurice, LA 70555
Estados Unidos
Acerca del empleo
Operar maquinaria (aproximadamente 75%) o manualmente (aproximadamente 25%) para realizar actividades de cultivo de caña de azúcar y preparación de campos. Operar, reparar y mantener vehículos y equipos agrícolas. Instalar/mantener sistemas de riego y líneas de agua. Mover e instalar tuberías y equipos de riego. Cavar y mantener zanjas. Aplicar fertilizantes, productos químicos para el crecimiento de las plantas, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos según el crecimiento de las plantas, el clima y las condiciones del cultivo. Instalar/retirar, operar y mantener compuertas de diques para regular la profundidad adecuada del agua. Cortar, segar y desmalezar campos y edificios agrícolas. Preparar y/o limpiar terrenos para la siembra utilizando equipo mecanizado o manual para eliminar basura, rocas u otros escombros o materiales que puedan interferir con las actividades de siembra o cosecha. Nivelar el terreno moviendo tierra y otros materiales. El equipo puede incluir tractores, excavadoras, sembradoras, segadoras, arados, pulverizadores, cultivadores, cizallas eléctricas, motosierras, minicargadoras y camiones u otros vehículos agrícolas. Manipular controles para configurar, activar y ajustar mecanismos en la maquinaria. Ajustar las velocidades de cortadoras, sopladores y transportadores y la altura del cabezal de corte. Limpiar, ajustar, reparar y realizar el servicio rutinario en el equipo (por ejemplo, lubricar los puntos de grasa, inspeccionar y mantener los niveles de fluidos, verificar las tensiones de la correa y el transportador, y mantener neumáticos, ruedas, cojinetes, correas y otras piezas de desgaste). Reparar o reemplazar piezas defectuosas. Acoplar implementos agrícolas (por ejemplo, arados, rastras, discos, pulverizadores) usando herramientas manuales. Puede ayudar con otro mantenimiento o reparaciones generales de la granja. Usar herramientas manuales que incluyen, pero no limitado a, rastrillos, azadas, tractores, picos, ganchos para maleza y/o hachas, palas, tijeras, podadoras, podadoras y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar materiales/suministros. Limpiar y mantener áreas de trabajo, vehículos agrícolas, cercas, edificios y equipos. Lavar vehículos y equipos agrícolas. A los trabajadores con un historial de conducción limpio y que puedan obtener una licencia de conducir asegurable, se les podrá solicitar que operen camiones u otros vehículos multiusos propiedad del empleador para transportar herramientas, suministros, cosechas y trasladar a los trabajadores (tanto dentro como fuera de la granja) desde y hacia las viviendas de los trabajadores hasta las propiedades de la granja y, ocasionalmente, dentro de las propiedades de la granja durante la jornada laboral, incluso en carreteras públicas para llegar a los campos donde se realizará el trabajo; y/o que transporten a los trabajadores al supermercado, al banco o a la lavandería según sea necesario. No se rechazará a ningún solicitante ni trabajador por no poseer una licencia de conducir o por no estar dispuesto a conducir vehículos de la empresa. Estas tareas son completamente opcionales y el trabajador puede rechazarlas a su entera discreción. Como actividad secundaria, si es necesario, los trabajadores podrán ayudar con la alimentación y el mantenimiento general del ganado. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad del trabajador para desempeñar el trabajo. Las personas que soliciten empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador que evidentemente no esté cualificado, a un simulador o a un trabajador recalcitrante que, estando físicamente capacitado, se niegue a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador podrá solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más horas de las estipuladas diariamente y/o en su día de descanso o en días festivos federales. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar remunerado. (Continúa abajo)
Requerimientos
Se requieren 2 meses de experiencia agrícola o en general, incluyendo el manejo de equipo básico y la realización de trabajo manual al aire libre. El trabajo se realiza al aire libre en condiciones climáticas adversas. El trabajo requiere movimientos repetitivos, caminar, sentarse, alcanzar, agacharse, inclinarse, arrodillarse, estar de pie, empujar/tirar y levantar, transportar y cargar hasta 50 libras con frecuencia. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación a cargo del empleador y no forman parte del proceso de entrevista. Cualquier empleado que se niegue a realizar o no apruebe esta prueba de drogas será despedido y se le pagarán todas las horas trabajadas, si las hubiera. El empleador requiere que todos los empleados recién contratados realicen y aprueben una verificación de antecedentes pagada por el empleador debido a la presencia de niños en la granja y herramientas y equipos costosos. Todas las verificaciones de antecedentes se realizan de manera uniforme después de que se haya extendido y aceptado una oferta de trabajo inicial por parte del nuevo empleado.