trabajador agrícola
Farmworker
Employer
4902 Jefferson Island Road
New Iberia, LA 70560
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas incluirán la operación de equipos agrícolas, incluyendo, pero no limitados, tractores con varios implementos, pulverizadores y cosechadoras para preparar y mantener la tierra e irrigar, fertilizar, cultivar, sembrar, cosechar, cargar y transportar cultivos; también realizar reparaciones y mantenimiento en equipos agrícolas cuando sea necesario. Usar herramientas manuales, tales como, pero no limitados a, palas, paletas, azadas, apisonadores, ganchos de poda, tijeras y cuchillos. Trasplantar, desherbar, ralear y podar cultivos; aplicar pesticidas. Participar en actividades de riego tales como mantener, reparar y operar equipos de riego, establecer y/o mantener un loma de tierra alrededor de los campos para mantener un suministro de agua adecuado, drenar el exceso de agua de los campos; crear aberturas para el desbordamiento de drenaje; caminar cada campo para verificar si hay agua estancada. Realizar tareas de saneamiento que incluirán la eliminación de basura o escombros de las áreas de trabajo, edificios agrícolas y campos; ayudar en el mantenimiento de los estándares de saneamiento requeridos por OSHA, tales como cambiar la calidad del agua potable cuando sea necesario; Mantener limpios y ordenados los lavamanos, limpiar el área de los baños de cualquier contaminante personal y desechar adecuadamente la basura. Cortar el césped alrededor de los campos y de los locales de la granja; cavar zanjas o canales para drenaje o siembra. Construir enrejados, reparar edificios agrícolas u otras estructuras, así como utilizar herramientas manuales para realizar el mantenimiento o las reparaciones de las cercas alrededor de los campos y de la granja. Informar a los agricultores o administradores de la granja sobre el progreso de los cultivos. Hay pocos días típicos y es posible que se les solicite a los trabajadores que cambien de tareas y participen en diversas funciones generales. Todas las demás tareas, si se asignan, serán las correspondientes al Código de Ocupación SOC/OES (onetonline.org).
Requerimientos
La experiencia debe ser en el trabajo ofrecido y en el manejo de maquinaria agrícola. Una vez contratado, el trabajador puede estar obligado a someterse a una prueba de drogas aleatoria sin costo alguno. Un resultado positivo o el incumplimiento pueden resultar en la terminación inmediata del empleo. El empleador puede despedir a un trabajador si este: se niega sin causa justificada a realizar el trabajo para el cual fue reclutado y contratado; o comete un acto grave de mala conducta; o no logra, después de completar cualquier período de capacitación, realizar todas las tareas descritas en la orden de trabajo. Si el trabajador abandona voluntariamente el empleo antes de la finalización del período del contrato o es despedido por causa justificada, y el empleador notifica a la SWA, al DOL y al USCIS en el caso de un trabajador H2A, el empleador no será responsable de proporcionar ni pagar los gastos posteriores de transporte y manutención de ese trabajador, y el trabajador no tendrá derecho a la garantía de tres cuartos.