Trabajadores agrícolas
Farm Workers
Employer
234 College Highway
Southwick, MA 01077
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos: Diversos cultivos, incluyendo, entre otros, hortalizas, flores, tabaco y árboles de Navidad. Deberes principales (realizados la mayor parte de las jornadas laborales): Los deberes incluyen la preparación del terreno para la siembra mediante el arado, el escardado y el cultivo del suelo; la siembra, la siembra y el trasplante de cultivos; y el mantenimiento continuo de los cultivos, como el riego, el deshierbe, el aclareo, la poda y el desbrote. Los trabajadores cultivarán y cosecharán una variedad de cultivos, incluyendo, entre otros, hortalizas, flores, tabaco y árboles de Navidad, y deberán manipular todos los productos con cuidado para evitar daños y mantener la calidad. El trabajo en invernaderos incluye cubrir las estructuras con plástico, preparar los sustratos de cultivo, llenar bandejas o macetas, sembrar, regar y monitorear el crecimiento de las plantas y las condiciones ambientales. Los trabajadores aplicarán fertilizantes y pesticidas de uso general y podrán ayudar en la aplicación de pesticidas de uso restringido bajo la supervisión directa de un aplicador certificado, de acuerdo con todas las normas de seguridad aplicables. Las tareas relacionadas con el tabaco incluyen la siembra, el cultivo y, a medida que los cultivos maduran, el corte, el desgranado, el colgado, el deshojado y el atado, con especial atención a la manipulación cuidadosa para evitar dañar las hojas. Los trabajadores que posean la licencia adecuada podrán conducir vehículos para transportar a otros trabajadores y se les ofrecerán horas adicionales. Tareas secundarias (realizadas en menos de la mitad de los días laborables del período contractual): Las tareas también pueden incluir el manejo, el mantenimiento y la realización de reparaciones básicas en maquinaria, equipos y edificios agrícolas; la conducción de tractores y otros vehículos agrícolas para el trabajo de campo y para la carga y descarga de remolques; y el transporte de cultivos a graneros, áreas de almacenamiento u otros lugares designados. Los trabajadores pueden colaborar en la instalación, el funcionamiento y el mantenimiento de sistemas de riego, incluyendo el control del consumo de agua y la correcta distribución. Las tareas adicionales pueden incluir el mantenimiento general de la granja y otras tareas relacionadas que se asignen, de acuerdo con la naturaleza del trabajo agrícola y las instrucciones del empleador y las normas de seguridad aplicables. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos similares pueden afectar la capacidad del trabajador para desempeñar su trabajo. Las personas que solicitan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en el día de reposo o los días festivos federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. TERMINACIÓN. Antes de cualquier terminación por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador podrá rescindir el contrato de un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en el presente documento), o si incurre en una conducta grave o flagrante que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia previa en trabajos agrícolas. El trabajo es físicamente exigente y se realiza en condiciones climáticas extremas. Los trabajadores manipularán hasta 14 kg (30 lb) a una altura de hasta 6 metros (20 pies) del suelo, mientras están de pie sobre postes de madera. El trabajo requiere agacharse, inclinarse, levantar y transportar repetidamente hasta 23 kg (50 lb).