Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farmworkers And Laborers, Crops
Employer
Road 128 Int. 432, Km. 0.3
Mirasol Ward
Lares, PR 00669
Estados Unidos
Acerca del empleo
Trabajos previos y posteriores a la cosecha, como la siembra (incluido el injerto) y el cultivo de cafetales, pimientos dulces, aguacates, cítricos, plátanos, bananos, tanniers, papayas y la cosecha de los productos. Los trabajadores deben recolectar a mano café maduro, para no menos del 80% de la cosecha total, con una cesta alrededor de la cintura a una tasa mínima de 28 libras por hora, 8 horas al día. Los trabajadores calificados deben poder recolectar al menos 28 libras de café maduro en una hora. La mayor parte de las jornadas laborales se pasan al aire libre, de pie y en constante movimiento, ya que los trabajadores rara vez permanecen en un solo lugar, sino que se desplazan de un campo a otro. Los trabajadores deben poder estar de pie, caminar cuesta arriba y cuesta abajo, sentarse, ponerse en cuclillas, arrodillarse, agacharse, inclinarse (desde la cintura), empujar, tirar, alcanzar, levantar y transportar objetos que pesen entre 5 y 75 libras. Puede ser necesario conducir y operar vehículos de pasajeros y maquinaria agrícola. Se le puede solicitar al trabajador, pero no se le puede exigir, que trabaje 12 horas diarias y/o días festivos federales, así como los sábados, dependiendo de las condiciones en los campos, el clima y la madurez del cultivo; en tal caso, se aplicarán las normas de horas extras correspondientes. El gerente o supervisor notificará a los trabajadores al final de la jornada laboral si hay algún cambio en el inicio y la hora de inicio de las horas de trabajo previstas para el día siguiente. Se espera la asistencia regular de todos los trabajadores durante las horas programadas de la jornada laboral y/o el período de trabajo. La asistencia insatisfactoria, que incluye llegar tarde, solicitar excesivamente salir antes del final de la jornada laboral, salir temprano, realizar trabajo fuera del alcance de la visa H2A, no cumplir con las normas de vivienda o transporte, etc., puede ser motivo de medidas disciplinarias. Los trabajadores deben llamar a su gerente o supervisor al menos un día antes del inicio de la jornada laboral si no esperan llegar a tiempo. Encontrará más información sobre la Política de Asistencia del Empleador en el Manual del Empleado. Consulte el Anexo C para el idioma español. Ver Anexo C para Español.
Requerimientos
Ver Anexo C. Ver Anexo C.